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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Pflegeprozesse auf unserer Stroke Unit.
- Arbeitgeber: Das Marien Hospital Düsseldorf bietet ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Unterstützung für berufliche Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und kreative Ideen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Stationsleitung oder Managementstudium erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort in Vollzeit. Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Stationsleitung genau richtig!
Ihr Profil
- Abschluss / Vorbildung: Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management. Alternativ kannst du dir ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung zur Stationsleitung vorstellen? Wir unterstützen dich gerne dabei.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Personaleinsatzmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Steuerung aller Prozesse auf der Station
- Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihrer Station unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Datenschutz)
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
Fähigkeiten
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung auf einer Stroke Unit
- Du willst mit dieser Stelle erste Führungserfahrung sammeln? Dann begleiten wir dich dabei!
- Du bist ein innovativer, kreativer Kopf und entwickelst gerne neuartige oder auch unkonventionelle Ideen? Bei uns hast in einem geschützten Raum die Möglichkeit diese einzubringen.
- Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kannst du überzeugen und begeistern.
- Dein Anliegen ist es, pflegerische Prozesse zu optimieren. Dabei bist du stets auf der Suche nach guten Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Pflegefachkraft Stationsleitung Stroke Unit (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Stationsleitung Stroke Unit (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege oder im Management tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Stroke Units. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interprofessionelle Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Berufsgruppen motivieren und zusammenbringen kannst, um die Pflegequalität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Stationsleitung Stroke Unit (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft Stationsleitung abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die du in der Pflege und Führung gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen möchtest.
Erfahrungen betonen: Wenn du bereits Erfahrung auf einer Stroke Unit hast, stelle dies besonders heraus. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast.
Vielfalt und Inklusion ansprechen: Da das Unternehmen Vielfalt schätzt, kannst du in deinem Anschreiben auch darauf eingehen, wie du zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen möchtest. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Mitarbeiter motivieren und entwickeln kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Stroke Unit
Informiere dich über spezifische Herausforderungen und Abläufe auf einer Stroke Unit. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten dieser Station verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik des Marien Hospitals abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
