Projektleiter (m/w/d) Kundenservice Telekommunikation
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Projektleiter (m/w/d) Kundenservice Telekommunikation

Projektleiter (m/w/d) Kundenservice Telekommunikation

Pforzheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte im Kundenservice und entwickle neue Vertriebsansätze.
  • Arbeitgeber: Ströer X ist ein innovativer Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 75% Rabatt auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Telekommunikation.
  • Andere Informationen: Moderne Büros mit guter Verkehrsanbindung und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Professionelles Kontaktmanagement, das dem hohen Anspruch unserer Auftraggeber und dessen Kunden gerecht wird, ist unser Erfolgsfaktor.

Diese Position richtet sich in erster Linie an diejenigen, die vom professionellen Kontaktmanagement nicht nur gehört haben, sondern vom Tag zu Tag dem hohen Anspruch des Auftraggebers und dessen Kunden gerecht werden. Du bist eine gestandene sowie empathische Führungskraft und suchst den nächsten Schritt in deiner Karriere? Du behältst den Rundumblick auch in komplexen Fragestellungen und möchtest nicht auf der Stelle treten? Nach erfolgter Einarbeitung mit dem Management, übernimmst du vom ersten Tag an einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum.

Das bieten wir:

  • anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Dialogmarketing innerhalb eines Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
  • professionelles Onboarding mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung
  • kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell
  • große Firmenfeste und individuelle Teamevents
  • moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
  • Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt

Deine Aufgaben:

  • Übernahme des Projektmanagements im Customer Service Center an unserem Standort Pforzheim
  • Leitung interner Technik und Sales Projekte im Call Center Umfeld
  • Planung, Entwicklung und Steuerung von Up- and Cross-Selling Aktivitäten
  • Entwicklung neuer Vertriebsansätze unter Einhaltung von Projektzielen
  • Sicherstellung der Projekterfolgs und des -controllings
  • Kostenverantwortung und vertriebliche Entwicklung des Projektes
  • Schnittstelle zu den Ansprechpartnern auf Seiten des Auftraggebers
  • optimale Weiterentwicklung des Projekts zur Erreichung der Kundenzufriedenheit
  • fachliche und disziplinarische Verantwortung für Führungskräfte sowie deren Entwicklung
  • Professionelle Personalbedarfsermittlung sowie optimale Personaleinsatzsteuerung
  • kontinuierliche Analyse und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse

Anforderungen: So bist Du:

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, wünschenswerterweise bei einem Kommunikations- oder Telekommunikationsdienstleister
  • umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektführung im Call Center
  • Sales Affinität und Verhandlungssicherheit gegenüber unseren Kunden
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Fähigkeit Kennzahlen zu bewerten und Maßnahmen zu deren Erreichung einzuleiten
  • eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikativen Arbeitsweise
  • nachweisliche Führungserfahrung in einer äquivalenten Position
  • Konfliktlösekompetenz auf Ebene der Projekt- und Standortleitung
  • hohe Eigenmotivation, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Kontaktperson:

Avedo II GmbH Pforzheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Kundenservice Telekommunikation

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen des Unternehmens.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Kundenservice durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich gründlich über Ströer X und deren Projekte im Bereich Dialogmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und Konflikte lösen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Kundenservice Telekommunikation

Projektmanagement
Führungskompetenz
Verhandlungssicherheit
Kenntnisse im Call Center Management
Sales Affinität
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Konfliktlösekompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit
Ergebnisorientierung
Entwicklung von Vertriebsansätzen
Optimierung von Arbeitsabläufen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter im Kundenservice zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Call Center Management.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Projekte, die du geleitet hast, und Ergebnisse, die du erzielt hast.

Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie deinen möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo II GmbH Pforzheim vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Call Center Umfeld. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen verdeutlichen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Rolle eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über Ströer X und deren Dienstleistungen im Dialogmarketing. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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