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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern mit Behinderungen durch individuelle Hilfepläne und Unterstützung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Berliner Unternehmen, das seit 1958 für Inklusion und individuelle Entwicklung steht.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und lebe Inklusion aktiv mit Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Werde Teil unseres Teams und gestalte als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) aktiv die Zukunft von Kindern mit Behinderungen! Du möchtest nicht nur über Inklusion sprechen, sondern sie auch leben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unsere Intensivfördergruppe bietet zehn Kindern und Jugendlichen ein liebevoll betreutes Zuhause. Hier ermöglichen wir ihnen eine unbeschwerte Teilhabe an der Gesellschaft und unterstützen ihre individuelle Entwicklung.
Unser Angebot
- Faire Vergütung nach TV-L Berlin (ab 4038€ Brutto für Berufsanfänger*innen) + Zuschläge
- Jahressonderzahlung: 13. Gehalt im November
- Deutschlandticket Job: Flexibles und vergünstigtes Jobticket
- Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten: Dienstplaneinteilung im Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unser internes Institut
- Mitarbeiter Events (z.B. Betriebsfest, Berliner Firmenlauf)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem seit 1958 etablierten Berliner Unternehmen
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne
- Unterstützung und Betreuung zur selbstbestimmten Lebensführung
- Intensive heilpädagogische Förderung im multiprofessionellen Team
- Pädagogische und pflegerische Versorgung sowie Organisationsaufgaben
Dein Profil
- Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Interesse und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit komplexen Behinderungen
- Engagement und Einsatzbereitschaft
- Stark in Konfliktlösungsgesprächen und eigenständige Arbeitsorganisation
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Bewirb dich jetzt über unsere Webseite oder einfach per Mail.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Cooperative Mensch eG
Kontaktperson:
Cooperative Mensch eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und die Bedeutung von Inklusion hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Konfliktlösungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und das Team, um in deinem Anschreiben zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikationen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen zu arbeiten. Zeige dein Engagement für Inklusion und individuelle Förderung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooperative Mensch eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Umgang mit Kindern mit Behinderungen.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da das Unternehmen großen Wert auf Inklusion legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium nennen, die zeigen, wie du Inklusion lebst und förderst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
