Senior Communications Manager (80-100%) (Geneva/Zurich)

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert. Mit einer Geschichte von über 225 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.

IHRE ROLLE:

• Verantwortlich für die Leitung der PR-Aktivitäten für Lombard Odier Investment Managers: Entwicklung und Umsetzung von Medienplänen, die auf priorisierte Produkte und Märkte abgestimmt sind.
• Beratung der Co-Leiter von LOIM und senior Stakeholdern zu Unternehmensbotschaften, Medienstrategien und Kommunikationsfragen.
• Verwaltung externer Agenturen zur Abstimmung und Umsetzung der Strategie, Berichterstattung und Messung.
• Verantwortlich für die Leitung der PR für neue Märkte - Privatkunden: Entwicklung und Umsetzung eines regionalen Medienplans.
• Führung strategischer PR-Kampagnen über Thought Leadership und Medienveranstaltungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Group PR-Team - Verwaltung der Group PR-Aktivitäten über Issues Management, Executive Positioning für Managing Partners und Erzielung wirkungsvoller Ergebnisse bei strategischen 'big rocks'.
• Mentoring und Anleitung von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
• Sicherstellung starker Arbeitsbeziehungen zu leitenden Redakteuren und Reportern in relevanten medien- und marktbezogenen Bereichen.

IHR PROFIL:

• 7-10 Jahre Erfahrung in Public Relations, Unternehmenskommunikation oder Medienstrategie, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungs- oder Investmentmanagementbranche.
• Starkes Verständnis von Medienbeziehungen und Unternehmensbotschaften, mit nachweislichem Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung regionaler und globaler Medienpläne.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen wie Französisch oder Deutsch sind von großem Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, senior Stakeholder zu beraten und externe Agenturen effektiv zu managen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, Förderung von Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen Teams.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten mit einer strategischen Denkweise zu managen.

Unsere Maison's DNA wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Geschäftsstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.