Schichtleiter (m/w/d)
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Schichtleiter (m/w/d)

Kerpen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Erreichung der Produktionsziele.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einem krisenfesten Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein angenehmes Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Logistik und Erfahrung in leitender Position haben.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für ein Team von Lagerarbeitern (m/w/d) sowie die täglichen Produktionsziele
  • Überwachung und Sicherstellung der fristgerechten Bereitstellung der Kommissionsware nach Verladezeit
  • Übersicht über Anwesenheit, Arbeitszeiten und das allgemeine Engagement der Mitarbeiter
  • Überwachung der Kommissionsqualität
  • Überwachung der reibungslosen Abwicklung im Wareneingang
  • Sicherstellen einer angemessenen Besetzung zu jeder Zeit (Pausenzeiten, Abwesenheiten, Urlaub etc.)
  • Organisation und aktive Gestaltung der Schichtübergabe
  • Regelmäßige Überwachung von Reports
  • Reklamationsbearbeitung
  • Sicherstellen einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung
  • Inventurvorbereitung und Durchführung

Wir bieten

  • Einen krisenicheren Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Unternehmen
  • Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Ein angenehmes Betriebsklima
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen

Sie bieten

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Logistik
  • Berufserfahrung in leitender Position
  • Ehrgeiz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Organisatorisches Talent
  • Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Loyalität und Zuverlässigkeit
  • PC-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Niederlassung Kerpen

Als Schichtleiter (m/w/d) in unserem stark expandierenden Unternehmen profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Team aktiv zu gestalten. Unsere angenehme Unternehmenskultur fördert nicht nur ein harmonisches Miteinander, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt durch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Loyalität, Zuverlässigkeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
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Kontaktperson:

Netto Marken-Discount Niederlassung Kerpen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Schichtleiters gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sammelst, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Logistikbereich. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um dein Team zu motivieren und die Produktivität zu steigern. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Organisatorisches Talent
Kommunikationsfähigkeiten
Qualitätskontrolle
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
PC-Kenntnisse
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Engagement
Schichtplanung
Reklamationsbearbeitung
Inventurkenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Schichtleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung ein.

Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Niederlassung Kerpen vorbereitest

Vorbereitung auf die Aufgaben

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben eines Schichtleiters. Überlege dir, wie du die täglichen Produktionsziele erreichen und das Team motivieren würdest.

Teamführung betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Zeige, wie du die Anwesenheit und das Engagement deiner Mitarbeiter überwacht hast.

Organisatorische Fähigkeiten hervorheben

Sei bereit, deine organisatorischen Talente zu demonstrieren. Erkläre, wie du Schichtübergaben planst und sicherstellst, dass immer genügend Personal vorhanden ist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Betriebsklima. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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