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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Verkaufsleiter und übernehme Verantwortung für mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Starte deine Karriere bei Netto, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen und gezielte Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Handel sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Das Trainee-Programm dauert 12 Monate mit wechselnden Ausbildungsstationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial! Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung.
Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Programmablauf- Ausbildungsstation Filiale
- 1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
- 3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung
- 5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision
- 6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
- 11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben
In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Unser Angebot für Sie- Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
- Wechselnde Ausbildungsstationen
- Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
- Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens
- Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)
- Einarbeitung Filiale Monat 1-2
- Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4
- Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
- Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
- Mitarbeit Revision Monat 5
- Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
- Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12
Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in
Das bringen Sie mit- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
- Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!
Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount Niederlassung Kitzingen
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Niederlassung Kitzingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen im Einzelhandel, um mit Führungskräften und anderen Trainees ins Gespräch zu kommen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Netto und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen. Ein gutes Verständnis der Unternehmensphilosophie kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du dein Führungspotenzial überzeugend präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst. Erkläre, wie du in verschiedenen Situationen erfolgreich warst und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und Ihre Führungskompetenzen hervor, um Ihre Eignung für das Trainee-Programm zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für das Trainee-Programm und Ihre langfristigen Karriereziele darlegen. Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Geben Sie in Ihrer Bewerbung klar Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Stelle ernst nehmen und bereit sind, sich auf die Position einzulassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Niederlassung Kitzingen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da das Trainee-Programm auf Führungsaufgaben abzielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die dein Führungspotenzial unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über Netto und den Lebensmitteleinzelhandel. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Mobilität
Da Mobilität innerhalb Deutschlands gefordert wird, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, für die Position zu reisen oder umzuziehen. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um deine Eignung für das Trainee-Programm zu unterstreichen.
