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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache neue und bestehende Mitarbeiter im Dialogmarketing und Call Center.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das Wert auf Entwicklung und Unterstützung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und attraktive Prämien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Gesundheitsförderungen und kostenlose Rechtsberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Attraktives Prämienmodell
- Online-Rabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- ÖPNV-Ermäßigung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Rechtsberatung
- Betriebsarzt
- Gesundheitsförderung
- Kostenlose private Zahnzusatzversicherung
- Kostenlose private Zusatzversicherung Stationäre Behandlung
Tätigkeitsbereich:
- Einarbeitung und Betreuung von neuen Mitarbeitern sowie die Betreuung von Bestandsmitarbeitern
- Sicherstellung der Gesprächsqualität durch regelmäßige Coachings und Dokumentation der Coachings
- Fachlicher Ansprechpartner des gesamten Teams und Unterstützung der Teamleiter
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter
- Gewährleistung und Durchführung eines organisierten Ablaufs der Coachings sowie die Sicherstellung der Qualität der Mitarbeiter
Das bringst Du mit:
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Erfahrungen im Bereich Vertrieb
- Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Coach (m/w/d) Dialogmarketing / Call Center Arbeitgeber: AMEVIDA SE
Kontaktperson:
AMEVIDA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) Dialogmarketing / Call Center
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Dialogmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Coaching-Szenarien vor. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter einarbeiten und bestehende Mitarbeiter unterstützen würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Dialogmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Qualität der Gespräche verbessern können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klare und strukturierte Informationen zu vermitteln, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) Dialogmarketing / Call Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Dialogmarketing und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine sozialen Kompetenzen. Vergiss nicht, deine EDV-Kenntnisse zu erwähnen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEVIDA SE vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Dialogmarketing und deiner Kommunikationsfähigkeit gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und Coaching zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission von StudySmarter identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
