Pflegefachkraft (m/w/d)
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Pflegefachkraft (m/w/d)

Gummersbach Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Senior*innen und gestalte eine fürsorgliche Atmosphäre.
  • Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Dieringhausen bietet eine familiäre Umgebung für Pflegebedürftige.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast die Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – bewirb dich jetzt!

Du bist eine Pflegefachkraft und sehnst dich nach einem Job, der genauso flexibel ist wie du? Suchst du nach einer Position, die sowohl deine fachlichen Fähigkeiten, als auch deine Einzigartigkeit in unserem Team integriert? Dann nutze diese Gelegenheit: Starte bei uns als Pflegefachkraft (m/w/d)! Voll- oder Teilzeit ~ unbefristet ~ Gummersbach

Im Mittelpunkt des AWO Seniorenzentrums Dieringhausen steht der Mensch mit seinen individuellen, körperlichen, psychischen und sozialen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Die Senior*innen werden von unseren gut ausgebildeten Mitarbeiter*innen in einer freundlichen und familiären Atmosphäre betreut. Gemeinsam aktiv sein oder einfach nur miteinander plaudern: Im AWO Seniorenzentrum Dieringhausen ist beides möglich.

Und damit wirst du uns begeistern:

  • Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (Examensprüfung Alten-, Kranken- oder Gesundheitspfleger*in) hast du bereits in der Tasche.
  • Ein gesundes Einfühlungsvermögen und eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen sind für dich selbstverständlich.
  • Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team geschätzt.
  • Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
  • Deine Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team.

Gelebte Vielfalt ist uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Mission: Als Teil unseres Teams trägst du zur Betreuung unserer Bewohner*innen bei und gestaltest aktiv eine Atmosphäre der Fürsorge und Sicherheit. Wir schätzen deine Erfahrung in der Risikobewertung und Maßnahmenplanung, die durch unsere moderne digitale Pflegedokumentation unterstützt wird. Deine Fähigkeiten in der Anleitung von Pflegehilfskräften sind entscheidend, um eine individuelle Pflegequalität zu gewährleisten.

Was dich erwartet:

  • 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
  • Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
  • Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
  • Förderung der Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und Unterstützung durch unser AWO Flexi-Team
  • AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
  • digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
  • eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
  • individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer AWO Akademie
  • einen modernen Arbeitsplatz in einem stabilen und engagiertem Team
  • betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding

Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.

Das AWO Seniorenzentrum Dieringhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, in der die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters geschätzt werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegefachkräfte. Zudem fördert die moderne digitale Pflegedokumentation eine effiziente Arbeitsweise, während regelmäßige Gesundheitstage und Firmenevents das Teambuilding stärken und für ein harmonisches Miteinander sorgen.
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Kontaktperson:

AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und die Kultur des AWO Seniorenzentrums Dieringhausen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einer vertrauensvollen Atmosphäre zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Einrichtung gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Risikobewertung
Maßnahmenplanung
Fachliche Kompetenz in der Alten- und Krankenpflege
Flexibilität
Verlässlichkeit
Anleitung von Pflegehilfskräften
Kenntnisse in digitaler Pflegedokumentation
Positive Grundhaltung
Interkulturelle Kompetenz
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie relevante Erfahrungen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu den Bedürfnissen der Bewohner*innen passen.

Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machst. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Teamatmosphäre beitragen kannst.

Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des AWO Seniorenzentrums Dieringhausen. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese Werte teilst und in das Team passt.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung, deinem Umgang mit Patienten und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohner*innen eingegangen bist und wie du eine positive Atmosphäre geschaffen hast. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das AWO Seniorenzentrum Dieringhausen und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die individuelle Betreuung der Senior*innen zu verbessern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf individuelle Förderung legt, ist es wichtig, Interesse an Weiterbildungsangeboten zu zeigen. Frage gezielt nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und wie das Team dich dabei unterstützen kann.

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