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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Departement Betrieb und gestalte innovative Prozesse im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: KSB ist ein führendes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Kinderbetreuung und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung im Gesundheitswesen und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil der Geschäftsleitung und treibe Innovationen in einem dynamischen Umfeld voran.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als COO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Departement Betrieb mit rund 260 Mitarbeitenden. In dieser Funktion prägen Sie die Infrastruktur des KSB massgeblich mit – von Medizintechnik, Technischem Dienst über Einkauf, Logistik und Bauprojekte bis hin zu Gastronomie, Hotellerie und Wäscherei. Sie gestalten zukunftsfähige Prozesse, treiben Innovation voran und sichern eine effiziente, qualitativ hochwertige Versorgung. Sie sind direkt dem CEO unterstellt und Teil der Geschäftsleitung.
Aufgaben
- Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die kurz-, mittel- und langfristige Zielerreichung des KSB.
- Sie führen das Departement Betrieb wirtschaftlich, zukunftsgerichtet und serviceorientiert – inklusive Budgetverantwortung, Personalführung und Qualitätssteuerung.
- Zum Departement gehören die Bereiche Einkauf & Logistik, Medizintechnik, Technischer Dienst, Bauplanung, Hotellerie und Wäscherei.
- Sie verantworten ein effizientes, digitales Supply Chain Management und entwickeln zentrale Einkaufsstrategien zur Optimierung von Prozessen und Sachkosten.
- Sie treiben die Transformation des technischen Dienstes hin zu einem datenbasierten, automatisierten Gebäudemanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit.
- Sie sichern Betrieb und Weiterentwicklung der Medizintechnik, inklusive Digitalisierung, Risikoanalyse und strategischer Technologiepartnerschaften.
- Sie stärken die Gastronomie- und Hotellerieprozesse und entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams innovative Angebote für Patientinnen, Patienten, Besuchende und Mitarbeitende.
- Sie führen die Wäscherei Baden als internes KMU mit klarem betriebswirtschaftlichem Fokus und stärken die Kundenbeziehungen.
- Sie leiten bereichsübergreifende Projekte, erkennen und nutzen Synergien und treiben Innovation und Effizienz im gesamten Gesundheitscampus voran.
Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation sowie Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Sie haben nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Entwicklung grosser Organisationseinheiten mit Budgetverantwortung und Einsparzielen.
- Sie verbinden strategisches Denken mit Umsetzungsstärke, verhandeln sicher und führen mit Klarheit, Sozialkompetenz, Empathie und Überzeugungskraft.
- Sie verfügen über Erfahrung in Innovations- und Changemanagement – insbesondere in den Bereichen Facility Management, Medizintechnik und SCM.
- Sie handeln lösungsorientiert, denken vernetzt und bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit.
- Sie sind proaktiv, wissen mit Druck umzugehen und führen immer als Vorbild.
- Sie sind ein Netzwerk-Profi mit der Fähigkeit, in grösseren Organisationen mit allen internen und externen Anspruchsgruppen tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Sie bringen eine hohe digitale Affinität mit und stehen für eine moderne, verantwortungsbewusste Führungskultur.
Benefits
- Arbeitszeiten: Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
- Kinderbetreuung: In der Subventionierten KSB Kita haben Sie Ihre Kinder stets in Ihrer Nähe.
- Wellness & Fitness: Sie können zum halben Preis in die Therme FORTYSEVEN° und im KSB Fitness Move günstig trainieren.
- Weiterbildungen: Profitieren Sie von unseren Weiterbildungen, Coachings und weiteren Programmen.
- Ökobonus: Sie lassen das Auto stehen? Das freut die Umwelt und Sie erhalten dafür CHF 800 pro Jahr.
- Sparen: Mitarbeitende profitieren von Vergünstigungen bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
Karrierestufe: Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Gesundheitswesen
Branchen: Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen sowie Wellness und Fitness
COO, Mitglied der Geschäftsleitung 100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO, Mitglied der Geschäftsleitung 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Gesundheitswesen oder in ähnlichen Positionen zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fokussiere dich auf Innovation
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Veränderungen im Facility Management oder in der Medizintechnik vorangetrieben hast, um deine Eignung für die Rolle des COO zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des KSB und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf häufige Interviewfragen für Führungspositionen, insbesondere solche, die sich auf Change Management und strategisches Denken beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO, Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des COO erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Erfolge im Gesundheitswesen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle des COO stark auf Führung und strategisches Denken ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen anführen. Betone deine Fähigkeit, Teams zu leiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Position zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die kurz-, mittel- und langfristigen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, sie zu erreichen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung im Gesundheitswesen belegen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige Innovationsgeist
Da der Job stark auf Innovation und Veränderungsmanagement fokussiert ist, bringe Ideen mit, wie du Prozesse optimieren und neue Technologien implementieren würdest. Diskutiere auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen initiiert hast.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit, tragfähige Beziehungen innerhalb und außerhalb der Organisation aufzubauen, unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um Projekte voranzutreiben.
