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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die Ahorn Gruppe ist Deutschlands größtes Bestattungsdienstleistungsunternehmen mit über 300 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Laptop, Diensthandy und diverse Mitarbeitervorteile wie Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte eine transparente Bestattungsbranche in einem motivierten Team mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Raum für Eigeninitiative und neue Ideen in einem aufgeschlossenen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ahorn Gruppe (Inh. Ahorn AG) vereint derzeit über 100 Bestattungsmarken sowie mehr als 300 Filialen im Bundesgebiet unter ihrem Dach und ist damit das größte Bestattungsdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Durch neue Filialgründungen und Unternehmensnachfolgen wächst die Gruppe kontinuierlich. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden engagiert sie sich für eine transparente Bestattungsbranche, für verlässliche und hochwertige Dienstleistungen, für die Enttabuisierung des Themas Tod in Öffentlichkeit und Gesellschaft, für Würde und Respekt gegenüber Verstorbenen und Menschen in Trauer.
In verschiedenen Fachbereichen werden durch die Ahorn AG für die operativen Gesellschaften interne Dienstleistungen wie z. B. die Entgeltabrechnung erbracht. Sie möchten uns dabei helfen? Dann werden Sie ein Teil von uns.
- Selbständige, eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Serviceorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten inkl. aller personalrelevanten Rückstellungen
- Einführung und Pflege neuer Module mit Hilfe unseres Abrechnungssystems P&I LOGA
- Betreuung der Integrationsprozesse neuer Unternehmen (M&A) in Entgeltfragen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
Wünschenswert sind Kenntnisse der Personalsoftware P&I LOGA
Sicherer Umgang mit MS Office – Paket, insbesondere Excel
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent
Kundenorientiertes Verhalten
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit einem hohen Grad an Verantwortung in einem aufgeschlossenen, motivierten Team bestehend aus 10 Mitarbeitenden
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen in der Woche nach der Einarbeitung
Laptop und Diensthandy
Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbstständiges Arbeiten
Diverse Mitarbeitervorteile (z. B. Zuschuss zum Feriencamp für Kinder, Benefits-Pass mit monatlich € 50 zusätzlich zum Gehalt)
Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Ahorn AG
Kontaktperson:
Ahorn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Ahorn Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Würde und Respekt im Umgang mit Verstorbenen und Trauernden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu erläutern, insbesondere im Umgang mit P&I LOGA und MS Excel.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dich in ein motiviertes Umfeld einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ahorn Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich für eine transparente Bestattungsbranche einsetzen und welche Dienstleistungen sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Referent Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit Personalsoftware.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Ahorn Gruppe werden möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und die Verantwortung, die mit der Position verbunden sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahorn AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die Entgeltabrechnung und die spezifischen Anforderungen der Ahorn Gruppe. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinem Wissen über die Personalsoftware P&I LOGA zu beantworten.
✨Serviceorientierte Denkweise zeigen
Da die Position eine serviceorientierte Beratung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Flexibilität und Organisationstalent betonen
Hebe deine Flexibilität und dein Organisationstalent hervor, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist oder mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Ahorn Gruppe, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
