Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das erstklassige Arbeitsgeräte produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, deine HR-Fähigkeiten zu erweitern und in einem modernen Umfeld zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und eine wunderschöne, ruhige Umgebung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, Ihre Expertise in der HR-Administration einzubringen? Starten Sie durch und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das Ihnen spannende Herausforderungen bietet. Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das erstklassige Arbeitsgeräte für den täglichen Gebrauch produziert und in rund 100 Ländern vertreten ist. Für das dynamische Team suchen wir einen Personalassistenten / eine Personalassistentin (100%), der/die das HR-Team tatkräftig unterstützt.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Du-Kultur, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wunderschönen Lage mit kostenlosen Parkplätzen. Diese Position ist der perfekte Einstieg in die Personaladministration und eine grossartige Chance, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im Personalbereich, von Eintritten bis Austritten
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Entschädigungen, stets im Einklang mit den internen Prozessen
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Sicherstellung einer effizienten Personalabrechnung
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit HR-Managern und Führungskräften, um eine reibungslose Personaladministration zu gewährleisten
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalassistenten / zur Personalassistentin
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, bevorzugt in der Industriebranche, von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und schnelle Auffassungsgabe bei der Anwendung neuer HR-Tools
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz und eine wunderschöne, ruhige Umgebung
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen
- 5 Wochen Ferien, damit Sie sich optimal erholen können
- Home-Office Möglichkeit nach Vereinbarung
Interessiert? Dann packen Sie Ihre Chance beim Schopf und bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitsort: Zug. Kontakt: Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Personalassistent / Personalassistentin 100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen. Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Personaladministration am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für die Rolle als Personalassistent/in interessierst und was dich an der Arbeit im HR-Bereich fasziniert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Personaladministration hervor und betonen Sie Ihre Kenntnisse in MS-Office und HR-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Erklären Sie, warum Sie die ideale Wahl für das HR-Team sind.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen administrativen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in HR-Tools betonen
Da der Umgang mit neuen HR-Tools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit HR-Managern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Du-Kultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
