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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere COBOL-Anwendungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einer kreativen, unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in COBOL und eine Leidenschaft für Softwareentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Digitalisierungsabteilung suchen wir für den Standort Karlsruhe und Stuttgart ab sofort mehrere COBOL-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Was wir Ihnen bieten:
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
COBOL-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COBOL-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit COBOL-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für COBOL! Teile Projekte oder Beiträge in sozialen Medien, die deine Fähigkeiten und dein Wissen über COBOL demonstrieren. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über häufige Fragen und Herausforderungen in der COBOL-Entwicklung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an einer Position bei uns interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website aktiv! Halte Ausschau nach neuen Stellenangeboten und bewirb dich schnell, wenn du eine interessante Position findest. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COBOL-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für den COBOL-Entwickler genau zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die das Unternehmen sucht, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich COBOL-Entwicklung hervorhebt. Betone Projekte oder Positionen, die deine Kenntnisse in dieser Programmiersprache unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit COBOL ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Kenntnisse in COBOL demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in COBOL während des Interviews klar und präzise darlegst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit der Programmiersprache zeigen, und sei bereit, technische Fragen zu beantworten.
✨Verstehe die Digitalisierungsabteilung
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Ziele der Digitalisierungsabteilung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Herausforderungen hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle oft in einem Teamkontext stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
