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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: 1&1 Versatel ist Deutschlands größter Anbieter eines alternativen Glasfasernetzes.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein angenehmes Arbeitsklima und übernehme verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium für engagierte Werkstudierende.
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!
- Unterstützung bei der Erfassung und Nacherfassung von Arbeitszeiten in unserem Zeiterfassungssystem SAP
- Korrektur fehlerhafter oder unvollständiger Zeitbuchungen nach Rücksprache mit den entsprechenden Fachbereichen
- Mitarbeit bei der Prüfung der Zeiterfassungsdaten von studentischen Mitarbeitenden, inkl. Prüfung auf Plausibilität und Vollständigkeit
- Kommunikation mit Werkstudierenden und Mitarbeitenden zur Klärung von Unstimmigkeiten
- Mitarbeit bei der regelmäßigen Kontrolle der Zeitkonten
- Dokumentation von Prozessen und ggf. Unterstützung bei der Verbesserung der internen Abläufe im Bereich Zeitmanagement
- Mitarbeiten bei administrativen HR-Tätigkeiten
- Erstellen von SAP- und Excelbasierten Reportings und Übersichten
- Dokumentieren von Unterlagen in der digitalen Personalakte
Voraussetzungen:
- Eingeschrieben in einem Studium der Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder allg. Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (bitte entsprechende Immatrikulationsbescheinigung der Bewerbung beifügen)
- Zeit und Lust 15-20 Stunden / Woche (in der vorlesungsfreien Zeit max. 40 Stunden/Woche) mit zu arbeiten
- Idealerweise erste Erfahrungen in einer HR-Abteilung
- Sehr gute praxiserprobte MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel)
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP vom Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch mind. Level B2)
- Sorgfalt, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens benötigen wir Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine gültige Immatrikulationsbescheinigung. Bitte stelle uns diese direkt mit der Bewerbung zur Verfügung.
Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
Einblicke in die Berufspraxis: Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben mit Eigenverantwortung im gemeinsam definierten Umfang.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage). Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten sowie gute ÖPNV-Anbindung.
Vorteile & Zusatzleistungen: Vergünstigung auf zahlreiche Marken und Produkte über Corporate Benefits.
Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Übrigens: Eine Vielzahl unserer Werkstudierenden steigt nach Studienabschluss fest bei uns ein. Vielleicht gehörst auch Du bald dazu?
Werkstudent HR People Relations (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Versatel GmbH
Kontaktperson:
1&1 Versatel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR People Relations (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei 1&1 Versatel herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von 1&1 Versatel auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du noch keine direkte Erfahrung im HR-Bereich hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir helfen, relevante Fähigkeiten zu entwickeln, insbesondere im Umgang mit SAP und MS-Office.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR People Relations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, der Immatrikulationsbescheinigung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Werkstudent im HR-Bereich ausdrückst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, insbesondere im Umgang mit SAP und MS Office.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von 1&1 Versatel und integriere Aspekte davon in deine Bewerbung. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Frühestmögliches Eintrittsdatum angeben: Gib in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Eintrittsdatum an, um den Auswahlprozess zu beschleunigen. Dies zeigt auch dein Interesse und deine Planungskompetenz.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Versatel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen in HR-Interviews, wie z.B. deine Erfahrungen im Umgang mit Zeitmanagement oder deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Kenntnisse in SAP und MS-Office betonen
Da die Stelle Kenntnisse in SAP und MS-Office erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert Sorgfalt und Organisationsstärke. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben organisiert und Prioritäten gesetzt hast, um effizient zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
