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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Produkte und aktualisiere Inhalte für unsere Leser.
- Arbeitgeber: Weka Media ist ein innovatives Unternehmen im Verlagswesen mit Fokus auf digitale Formate.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle spannende digitale Inhalte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Medien, Erfahrung im Verlagswesen und MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Nutze E-Learning-Angebote und profitiere von Mitarbeiterrabatten und Corporate-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheidet sich ein erfahrener und engagierter Fachmann/-frau dazu, entscheidend am Auf- und Ausbau unserer digitalen Produkte mitzuarbeiten? Ist es dessen Leidenschaft, Informationen verständlich aufzubereiten? Dann ist dieser Mitarbeiter bei uns genau richtig. Als Schnittstelle zwischen unseren Autoren/-innen und Lesern/-innen steht er für die Pflege und Weiterentwicklung unseres Angebots.
Aufgaben
- Produktpflege: Aktualisierung und Neugestaltung bestehender Inhalte
- Umsetzung von Projektideen in neue digitale Formate
- Koordination mit Herausgebern, Autoren und Dienstleistern zum Erhalt neuer Inhalte
- Pflichtenübernahme für qualitätsvolle Manuskriptprüfung einschließlich Datenaufbereitung
- Weiterentwicklung der Produkte in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Beta- und Mastertests zur Qualitätssicherung
- Überwachung der Produktlinie
- Beratung und Begleitung von Kunden bei Fragen zu unseren Produkten
- Rechnungsstellung und Abrechnung
- Durchführung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen
Anforderungen an den idealen Kandidaten
- Mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Medien und Kommunikation
- Vorliegende Erfahrungen im Verlagswesen sind erwünscht
- Kompetenz in MS Office-Anwendungen
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
- Starke Eigenmotivation und sorgfältiges Arbeiten
- Geschicktes Denken und Handeln in wirtschaftlichen Belangen
- Handlungsorientierte Persönlichkeit
Vorteile der Mitarbeit bei Weka Media
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Überstundenausgleich bis zu 12 Tage pro Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zugang zu interessanten E-Learning Angeboten und Fortbildungen
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks)
- Mitarbeiterrabatte und -angebote
- Einbindung in diverse Corporate-Benefits
- Rabatte auf Bücher, Software, Videos, Kalender und Spielwaren über BookBox
- Zuschüsse für verschiedene Zwecke
- EGYM Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Fachredaktion (m/w/d) Schwerpunkt Bau Arbeitgeber: WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachredaktion (m/w/d) Schwerpunkt Bau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Verlagswesen und digitale Formate. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Qualitätssicherung und Manuskriptprüfung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Weka Media! Informiere dich über unsere aktuellen Angebote und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft für das Unternehmen und seine Produkte kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachredaktion (m/w/d) Schwerpunkt Bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position der Fachredaktion interessierst. Betone deine Leidenschaft für digitale Produkte und deine Fähigkeit, Informationen verständlich aufzubereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Verlagswesen ein. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben der Produktpflege und Manuskriptprüfung vorbereiten.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kompetenzen in MS Office-Anwendungen sowie deine Lernbereitschaft und Flexibilität deutlich machst. Diese Fähigkeiten sind für die ausgeschriebene Stelle besonders wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Fachredaktion, insbesondere über die Produktpflege und die Umsetzung von Projektideen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Schnittstelle zwischen Autoren und Lesern darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich aufbereiten kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Job mit.
✨Hebe deine Flexibilität und Lernbereitschaft hervor
Die Anforderungen an den idealen Kandidaten beinhalten hohe Lernbereitschaft und Flexibilität. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
