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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnabrechnung und Sozialversicherungen für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bringst fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie den Sozialversicherungen mit und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest sicherstellen, dass alle Löhne pünktlich und korrekt abgerechnet werden und gleichzeitig den Mitarbeitenden bei Fragen zur Sozialversicherung zur Seite stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnabrechnungen für die gesamte Belegschaft
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Berechnung und Auszahlung von Löhnen, Sozialversicherungsbeiträgen und Abzügen
- Verwaltung der gesamten Sozialversicherungsangelegenheiten (AHV, IV, ALV, Pensionskasse, Unfallversicherung, etc.)
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen
- Bearbeitung von Abrechnungen bei Krankheits- und Mutterschaftszeiten
- Erstellung von Lohnausweisen und Jahresabschlüssen
- Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung der bestehenden Payroll- und Sozialversicherungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung und im Sozialversicherungswesen
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts und der gängigen Lohnabrechnungssysteme
- Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Software (z. B. SAP, Abacus, SwissSalary)
- Selbständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Hast du Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben und werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Nutze die Chance, deine Expertise im Bereich Payroll und Sozialversicherungen weiter auszubauen!
Spezialist/in Payroll und Sozialversicherungen (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in Payroll und Sozialversicherungen (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll und Sozialversicherungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnabrechnung und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deinen Erfahrungen mit verschiedenen Lohnabrechnungssystemen kommen könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in Payroll und Sozialversicherungen (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine fundierten Kenntnisse in der Lohnabrechnung und den Sozialversicherungen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit den spezifischen Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als Spezialist/in Payroll und Sozialversicherungen widerspiegelt. Erkläre, warum du dich für diese Herausforderung interessierst und wie du zur Optimierung der bestehenden Prozesse beitragen kannst.
Relevante Erfahrungen betonen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Sozialversicherungen belegen. Dies könnte die eigenständige Abwicklung von Lohnabrechnungen oder die Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen umfassen.
Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Kenntnisse über Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Lohnabrechnung und den Sozialversicherungen klar kommunizierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit Software
Informiere dich über die gängigen HR- und Payroll-Softwarelösungen wie SAP, Abacus oder SwissSalary. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu teilen und eventuell auch spezifische Funktionen zu erläutern.
✨Fragen zur Sozialversicherung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf Sozialversicherungsangelegenheiten beziehen. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitenden bei ihren Anliegen kompetent zur Seite zu stehen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit externen Partnern oder im Team zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
