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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-10 Mitarbeitenden im Textilbereich und begleite sie individuell.
- Arbeitgeber: Das Gasthaus Hans im Glück in Kloten bietet Gastfreundschaft und Inklusion seit über 20 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bezahlten Regenerationsurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Textilverarbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einer Du-Kultur auf Augenhöhe und hast viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Der kulinarische Geheimtipp in Kloten. Ein Quartierrestaurant, das man über die Grenzen hinaus kennt und immer wieder gerne besucht. Gastlichkeit vom Betreten des Gastraumes bis zur Verabschiedung. Das ist das aussergewöhnliche Gasthaus Hans im Glück in Kloten. Seit über zwanzig Jahren durch die Stiftung Pigna geführt. Menschen mit und ohne Beeinträchtigung, alles Gastgeberinnen und Gastgeber mit Herz und Seele verwöhnen die Gäste während 364 Tagen im Jahr.
Wir suchen an unserem Standort in Bülach per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine GRUPPENLEITUNG TEXTIL 80% (W/M/D). Du betreust die Arbeitsgruppe Textil mit ca. 8 - 10 Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung in ihrem Berufsalltag. Als Bezugsperson übernimmst du Verantwortung für die individuell angepasste Begleitung und die Zusammenarbeit mit Angehörigen. Du pflegst den Kontakt zu Kundinnen und Kunden und trägst die Verantwortung für eine qualitativ und quantitativ hochwertige Ausführung der Produktionsaufträge. Produkte nach Kundenwünschen zu entwickeln bereitet dir Freude.
Du verfügst über:
- einen Abschluss in Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik
- idealerweise eine Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Textil-Verarbeitung
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
- fundierte IT-Kenntnisse sowie gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
- Flexibilität, Humor und die Fähigkeit, dich schnell in neue Situationen einzuarbeiten
- Belastbarkeit sowie gute Reflexions- und Teamfähigkeit
Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung, Wertschätzung und Gestaltungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur auf Augenhöhe. Es erwarten dich gute Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Benefits wie z.B. bezahlten Regenerationsurlaub, zusätzliche Freitage (Brückentage) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Martina Portmann, Teamleitung Werkstatt Engelwisen, unter 044 800 76 12 (jeweils von Montag bis Donnerstag), gerne zur Verfügung.
GRUPPENLEITUNG TEXTIL 80% (W/M/D) Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Kontaktperson:
Mövenpick Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GRUPPENLEITUNG TEXTIL 80% (W/M/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung Pigna und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung demonstrieren. Konkrete Geschichten können helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team bei Hans im Glück zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Produkten nach Kundenwünschen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Flexibilität in diesen Bereichen einbringen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GRUPPENLEITUNG TEXTIL 80% (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Gruppenleitung Textil interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrung im Bereich Textil-Verarbeitung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung ein. Zeige auf, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen Abschluss in Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik sowie deine IT-Kenntnisse klar darstellst. Diese Qualifikationen sind entscheidend für die Position.
Verfasse ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Verwende eine freundliche und professionelle Sprache, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Textilverarbeitung und der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einer Gruppenleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Philosophie des Gasthauses stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens und der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
