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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Technologie-Strategie und entwickle innovative Lösungen für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: clavis IT ist ein dynamisches Unternehmen im Digitalisierungs-Markt mit einem starken Team-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und coole Events mit deinem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Strategie und Architektur sowie Leidenschaft für neue Tech-Trends sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Hey Tech-Genie! Werde unser CTO! Du bist der Kopf hinter unserer Technologie-Strategie! Entwickle mit uns die Zukunft, setz Standards und hilf unseren Teams als Architekt in spannenden Kundenprojekten. Du kannst sogar unseren „Business Enablement“-Kreis leiten und strategisch mitmischen.
Deine Mission:
- Technologie-Strategie rocken!
- Neue Tech-Trends checken
- Standards für Architektur, Entwicklung und Sicherheit festlegen
- IT- und Plattform-Strategien vorantreiben
- Teams und Kunden mit Tech-Know-how beraten
- Kundenprojekte als Architekt oder Berater unterstützen
- Workshops und Schulungen geben
- Pre-Sales mit technischem Wissen boosten
Was wir dir bieten:
- Strategische Rolle mit viel Einfluss
- Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Die Chance, clavis ITs Tech-Kurs zu bestimmen
- Spannende Projekte im Digitalisierungs-Markt
- Top-Einarbeitung und Tech-Ausbildung
- Super Team-Spirit und coole Events
- Faire Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
Bock auf diese Herausforderung? Dann melde dich!
Chief Technology Officer (CTO) gesucht Arbeitgeber: brefis personal ag
Kontaktperson:
brefis personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO) gesucht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften in der Tech-Branche. Besuche Konferenzen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns als CTO wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Fachwissen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Teile Artikel über neue Technologien oder schreibe eigene Beiträge, um deine Expertise zu demonstrieren. Dies kann helfen, dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren und unsere Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Technologie-Strategie zu präsentieren. Überlege dir, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen implementiert hast. Solche Geschichten können während des Gesprächs einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Technologien, die wir bei StudySmarter nutzen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an unserer Mission hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du sie gestalten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an den CTO. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Technologie und deine Vision für die Rolle als CTO hervorhebt. Betone, wie du die Technologie-Strategie des Unternehmens vorantreiben kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte und Erfolge anführen, die deine Fähigkeiten in der Technologie-Strategie, Architektur und Teamführung belegen. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deinen Einfluss zu verdeutlichen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Erwarte technische Fragen im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über aktuelle Tech-Trends, Sicherheitsstandards und Plattform-Strategien zu demonstrieren. Zeige, dass du ein Vordenker in der Branche bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brefis personal ag vorbereitest
✨Verstehe die Technologie-Strategie
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Technologie-Strategie des Unternehmens zu präsentieren. Informiere dich über aktuelle Trends und wie diese in die Strategie integriert werden können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als CTO wirst du Teams leiten und strategische Entscheidungen treffen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu Architektur, Entwicklung und Sicherheit. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Best Practices vertraut bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Workshops und Schulungen geben wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
