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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 250 Pflegekräften und optimiere Behandlungsprozesse.
- Arbeitgeber: Das UKB ist führend in der Medizin und Pflege mit über 8.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung inklusive Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Master im Pflegemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in unserem Team.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona-Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.
Das Team der Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine*n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium Pflegemanagement als Pflegebereichsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie leiten einen Pflegebereich mit ca. 250 ständig unterstellten Mitarbeiter*innen und stellen sicher, dass pflegerische Behandlungsprozesse reibungslos funktionieren.
- Sie sichern alle linearen und prozessualen Managementaktivitäten in Ihrem Aufgabengebiet nach den Vorgaben des Vorstandes.
- Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement mit Masterabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Führungserfahrung, ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet.
- Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz.
Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen.
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes.
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings.
- Start mit System: strukturiertes Onboarding.
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio.
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits).
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Der Stabsleiter Sascha Moullion hilft Ihnen unter 0151 58233621 gerne weiter.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-19073 bis 30.04.2025 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium Pflegemanagement als Pflegebereichsleitung Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium Pflegemanagement als Pflegebereichsleitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder im Universitätsklinikum Bonn tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen des Universitätsklinikums Bonn auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen im Gesundheitswesen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und das Pflegemanagement zu teilen. Erkläre, warum du in dieser Rolle einen Unterschied machen möchtest und wie du das Team unterstützen kannst, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit Masterstudium Pflegemanagement als Pflegebereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pflegebereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein Masterstudium im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Universitätsklinikums Bonn passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und wie Sie pflegerische Behandlungsprozesse optimieren würden. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehen Sie das Leitbild des Unternehmens
Machen Sie sich mit dem Leitbild und den strategischen Zielen des Universitätsklinikums vertraut. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsstärke hervor
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie Beispiele nennen, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Teams oder Abteilungen kommuniziert haben. Dies zeigt Ihre Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen fragen. Dies signalisiert, dass Sie langfristig denken und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
