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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez des talents médicaux pour des missions temporaires et gérez le processus de recrutement.
- Arbeitgeber: Medicalis, une société dynamique spécialisée dans le placement temporaire dans le secteur médical.
- Mitarbeitervorteile: Travail flexible, opportunités d'apprentissage et environnement collaboratif.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur médical.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en placement temporaire ou dans un poste de soignant(e) requise.
- Andere Informationen: Postulez maintenant pour relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Medicalis, société spécialisée du groupe Interiman, recherche un(e) consultant(e) motivé(e) pour développer son activité de placement temporaire dans les cantons de Neuchâtel, Jura et Fribourg. Si vous êtes passionné(e) par le secteur médical et avez une expérience dans le placement temporaire, cette opportunité est faite pour vous !
DESCRIPTION DE LA MISSION:
- Recruter les meilleurs talents médicaux (infirmiers, ASSC, aides-soignants, etc.) pour des missions temporaires
- Accompagner vos clients en comprenant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions sur mesure
- Gérer le processus de recrutement : de l'analyse des CV à l'intégration des candidats
- Rester informé(e) sur les tendances et évolutions du marché de l'emploi dans le secteur médical
- Développer et entretenir un portefeuille clients, en vous concentrant sur l'activité temporaire dans les trois cantons
PROFIL ATTENDU:
- Vous avez une expérience dans le placement temporaire ou dans un poste de soignant(e)
- Vous êtes capable de développer un réseau solide et d'apporter des solutions adaptées à vos clients
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos missions
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en gestion de plusieurs projets simultanément
Qualités personnelles:
- Présentation soignée, courtoisie et grandes aptitudes relationnelles
- Capacité à écouter, empathie et sens du service
- Flexibilité, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
- Forte proactivité, goût pour le challenge et la recherche de solutions
- Curiosité intellectuelle et envie constante d'apprendre
Si vous avez une expérience dans le secteur médical et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, Medicalis vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée, où votre engagement et votre motivation feront toute la différence. Postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière dans le recrutement médical !
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant(E) En Recrutement Placement Temporaire Dans Le Secteur Médical H/F
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk im medizinischen Sektor zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der medizinischen Personalvermittlung. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops im Gesundheitswesen. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Proaktive Ansprache von Unternehmen
Scheue dich nicht, Unternehmen direkt zu kontaktieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant(E) En Recrutement Placement Temporaire Dans Le Secteur Médical H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über Medicalis: Informiere dich gründlich über Medicalis und deren Dienstleistungen im Bereich der medizinischen Personalvermittlung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich der Personalvermittlung sowie deine Kenntnisse im medizinischen Sektor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den medizinischen Sektor und deine Fähigkeiten im Recruiting darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe den medizinischen Sektor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im medizinischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Branche hast und wie du diese in deiner Rolle als Consultant adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung oder im Gesundheitswesen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Hebe deine Fähigkeit hervor, proaktiv Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um die besten Talente für deine Kunden zu gewinnen.
