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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Marketingkampagnen und verbessere das Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: PSM ist ein kreatives Team in Miami, das innovative Inhalte für Erwachsene erstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, Teambuilding-Retreats und großartige Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandtem Bereich und 4-5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle beinhaltet den Umgang mit Inhalten für Erwachsene; bitte nur bewerben, wenn du dich damit wohlfühlst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein webbasiertes Video-on-Demand-Netzwerk mit Fokus auf Erwachsenenunterhaltung, ansässig in Downtown Miami. Wir sind eine Gruppe kreativer Köpfe mit unterschiedlichen Hintergründen. Wenn Sie auch ein wahrer Verfechter von hart arbeiten & hart spielen sind, dann sind Sie hier genau richtig. Bei PSM genießen Sie eine unterhaltsame und lockere Umgebung, Teambuilding-Retreats, Startup-Geist und großartige Vorteile.
Was wir tun - Wir entdecken, was die Welt begeistert, und liefern es nahtlos an unsere Mitglieder! Wir sind die Schöpfer der Top-Seiten, die Sie kennen und lieben. Wir führen die Branche an, indem wir modernste Technologien nutzen, um qualitativ hochwertige Inhalte bereitzustellen. Unsere Inhalte und Websites werden exklusiv veröffentlicht und von Millionen von Fans weltweit genossen.
Was wir suchen - Paper Street Media, LLC stellt einen VOLLZEIT-Wachstumsmarketing-Manager ein. Die Hauptaufgabe des Wachstumsmarketing-Managers besteht darin, eng mit den Teams für Marketing, Produkt, Technik, Kundenservice und Daten zusammenzuarbeiten. Sie identifizieren Möglichkeiten zur Optimierung der Reise unserer Mitglieder durch Aktivierung, Engagement, Bindung und Gewohnheitsbildung für neue und bestehende Abonnenten. Diese Stelle ist REMOTE.
Hinweis: Der Job wird Sie mit Inhalten erwachsenen Inhalts konfrontieren. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, bewerben Sie sich bitte nicht.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von Automatisierungen und Kampagnen.
- Definition von Strategien und KPIs für Bindungs-/Engagement-Kontaktpunkte.
- Ideen entwickeln und neue Initiativen für das Engagement von Abonnenten und Content-Marketing umsetzen.
- Verantwortung für den Lebenszyklus von Abonnements und Identifizierung von Kündigungsgründen.
- Neue Ideen testen und mit den Datenteams zusammenarbeiten.
- Programme erstellen und umsetzen, die die Transparenz der Abonnementvorteile verbessern.
- Für Abonnenten im gesamten Unternehmen eintreten.
- Gesteuerte Kampagnen über mehrere Kanäle verwalten.
- Kundenbindung und -retention-Strategien verbessern.
- KPIs für das Retentionsmarketing besitzen und A/B-Tests durchführen.
- Retentionsmetriken regelmäßig mit Erkenntnissen abgleichen und berichten.
- Mit Produkt-, Paid-Media-, Marken-, Business-Intelligence- und Engineering-Teams zusammenarbeiten.
- Über Branchentrends und Best Practices im Lifecycle-Marketing auf dem Laufenden bleiben und diese in die Strategie einfließen lassen.
Must Haves:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 4-5 Jahre Erfahrung in kreativen Marketingoperationen, Produktion und/oder Projektmanagement, vorzugsweise in einem Unterhaltungsstudio, Netzwerk oder einer Agentur.
- Starkes Verständnis für Kundenverhalten und Segmentierung.
- Beherrschung digitaler Marketingkanäle in verschiedenen Phasen der Customer Journey.
- Erfahrung mit Marketingautomatisierungstools wie HubSpot, Marketo, ESP, SFMC, Constant Contact, Sail Thru, Mailchimp oder Pardot.
- Kenntnis der sich entwickelnden Werbelandschaft, einschließlich Erfahrung mit digitalem Marketing und Medien.
- Wunsch, Wachstum zu fördern; datengestützt und versiert im Umgang mit Zahlen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Konzeptualisierung, Abstimmung, Ressourcenplanung, Fristen und Ziele verwalten sowie Analysen und Empfehlungen liefern.
- Erfahrung mit A/B-Tests und Experimenten.
- Starke Kommunikations- und funktionsübergreifende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sich einzubringen, zuzuhören und mit internen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um strategische Lösungen zu finden.
- Starke technische Kenntnisse/Verständnis von Daten und Modellierungsinfrastruktur.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Nice To Haves:
- Erfahrung in der Erwachsenenunterhaltungsbranche oder Filmproduktionsbranche.
Growth Marketing Manager Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Wachstum und Marketing im Bereich Unterhaltung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Abonniere Newsletter und Blogs, die sich mit digitalem Marketing und Kundenbindung beschäftigen. So kannst du innovative Ideen und Strategien entwickeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Marketing-Automatisierungstools zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und das Engagement zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Erwachsenenunterhaltung und überlege, wie du diese Kenntnisse in deine Marketingstrategien einfließen lassen kannst. Dies wird dein Interesse und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Paper Street Media und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere das 'Work hard & play hard'-Motto.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 4-5 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere in kreativen Operationen oder Projektmanagement, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Betone technische Fähigkeiten: Zeige deine Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools wie HubSpot oder Mailchimp. Beschreibe, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Kundenengagement zu steigern.
Personalisierung und Datenorientierung: Erkläre, wie du datengetrieben arbeitest und personalisierte Marketingkampagnen entwickelst. Füge Beispiele für A/B-Tests hinzu, die du durchgeführt hast, um die Effektivität von Kampagnen zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Trends und Herausforderungen in der Erwachsenenunterhaltungsbranche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Engagement und Retention zu steigern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Marketingautomatisierungstools hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu präsentieren, die deinen Erfolg belegen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams zeigen.
