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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Apotheke eigenständig und optimiere Prozesse für deinen Standort.
- Arbeitgeber: Coop Vitality ist ein Joint-Venture von Coop und Galenica mit Fokus auf Gesundheit und Schönheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, Rabatte und geförderte Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Apotheke und arbeite in einem dynamischen Team mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2).
- Andere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und die Möglichkeit, in Namensaktien zu investieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig. Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht. Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren.
Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team. Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig. Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB.
- Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen.
- Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter.
- Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch.
- Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen.
- Deutsch mindestens Niveau B2.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne: Amanda Caprez Regionale Verkaufsleiterin Tel. +41 58 852 86 21
Über uns: Ein schlagkräftiges Joint-Venture Bei Coop Vitality machen Coop und Galenica gemeinsame Sache. Die Apotheken des Netzwerks befinden sich meist in oder unmittelbar neben grösseren Coop Filialen – vor allem im deutschsprachigen Teil der Schweiz. Das Angebot umfasst eine breite Palette von Produkten für Gesundheit, Schönheit und Krankheitsprävention, ergänzt durch Fachberatung und pharmazeutische Dienstleistungen. Bei Coop Vitality erwartet dich eine ausserordentliche Kundenorientierung. Dies in den Verkaufsstellen wie auch im Onlineshop.
Apotheker als Geschäftsführer (w/m) ApothekerIn 80-100% Coop Vitality Langenthal Tell, St. Urba[...] Arbeitgeber: Apotheken Forum
Kontaktperson:
Apotheken Forum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apotheker als Geschäftsführer (w/m) ApothekerIn 80-100% Coop Vitality Langenthal Tell, St. Urba[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ApothekerInnen und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Apothekenmarkt, insbesondere in der Region Langenthal. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Besonderheiten des Standorts verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen BewerberInnen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen und zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apotheker als Geschäftsführer (w/m) ApothekerIn 80-100% Coop Vitality Langenthal Tell, St. Urba[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Geschäftsführer in der Apotheke. Erkläre, warum du dich für Coop Vitality interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pharmazeutischen Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fachlichen Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Pharmazie-Studium, deutlich hervorhebst. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse, insbesondere dein Deutsch auf Niveau B2 oder höher.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du Beispiele für deine motivierende und wertschätzende Art gibst. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Teamführung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apotheken Forum vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du für die fachtechnische Verantwortung der Apotheke zuständig bist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu pharmazeutischen Themen und aktuellen Trends im Gesundheitswesen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Pharmazie.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Geschäftsführer wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, -coaching und -rekrutierung zeigen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Zeige deine Ideen zur Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe einbringt. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Prozesse in der Apotheke optimieren könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist der Austausch mit Kollegen und das Teilen von Know-how entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
