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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der geriatrischen Rehabilitation und betreue Patienten eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitszentrum, das sich auf geriatrische Rehabilitation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 10 Tage bezahlte Weiterbildung, günstige Mittagsverpflegung und überobligatorische Pensionskassenleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und fördere interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie oder kurz vor Abschluss, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Stellenantritt ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Funktion: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geriatrie
Mitarbeiterkategorie: Stellenantritt 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche Koordination und Vertretung des Chefarztes Geriatrische Rehabilitation
- Eigenverantwortliche Führung einer Rehabilitationsabteilung in Schinznach
- Ärztliche Betreuung der Patienten und Patientinnen
- Führung der unterstellten Assistenzärzte
- Mitwirkung bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzte sowie an den internen Fortbildungen
- Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung der Weiterbildungsstellen nach SIWF Kriterien (Geriatrie, Allgemeine Innere Medizin, PMR und Rheumatologie)
- Teaching anderer Fachdisziplinen sowie Koordination des Rehabilitationsprozesses
- Leitung eines interdisziplinären Rapportes
- Mitwirkung bei der Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen (Therapien, Pflege)
- Mitwirkung beim medizinischen Risikomanagement
- Teilnahme am Hintergrunddienst im Turnus
- Übernahme der Stellvertretung des Leiters Geriatrie in Zofingen
Sie überzeugen uns mit diesem Profil:
- Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkttitel Geriatrie (oder kurz vor Abschluss)
- Erfahrung in der Rehabilitation erwünscht
- Führungserfahrung sowie Führungsausbildung (oder Bereitschaft zur Absolvierung)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähige, belastbare, engagierte und kommunikative Persönlichkeit
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Als Arbeitgeber punkten wir mit:
- Unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- 10 Tage bezahlte Weiterbildung pro Jahr
- Mittagessen für CHF 8.00
- Überobligatorische Pensionskassenleistungen
- Privat-Deckung Unfallversicherung
Haben Sie Fragen? Dr. med. Daniel Gubler, Chefarzt Geriatrische Rehabilitation, beantwortet diese gerne: 0564638606
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geriatrie 80 - 100 % Arbeitgeber: aarReha Schinznach
Kontaktperson:
aarReha Schinznach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geriatrie 80 - 100 %
✨Netzwerken in der Geriatrie
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Institutionen im Bereich Geriatrie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen und Netzwerken hervor, wie wichtig dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Zeige Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Führungskompetenzen entwickeln
Falls du noch keine formale Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, Führungsqualitäten zu entwickeln, z.B. durch Mentoring-Programme oder die Übernahme von Projektverantwortung. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und deine Eignung für die Position.
✨Fragen an den Chefarzt vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Gespräch mit Dr. med. Daniel Gubler vor. Zeige dein Interesse an der Abteilung und der Rolle, indem du nach den Herausforderungen und Zielen der geriatrischen Rehabilitation fragst. Das zeigt Engagement und Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geriatrie 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leitende Ärztin / Leitender Arzt Geriatrie relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der geriatrischen Rehabilitation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine interdisziplinäre Zusammenarbeit darstellst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aarReha Schinznach vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und Rehabilitation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und unterstützt.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, effektiv mit anderen Fachdisziplinen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Teams geleitet oder koordiniert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
