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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate SAP BW-Lösungen und entwickle neue Reporting-Anforderungen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Business Intelligence bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung mit SAP BW.
- Andere Informationen: Internationale Schulungen und Unterstützung für SAP HR BW-Nutzer weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Serve as an enabler by offering guidance and ensuring SAP BW solutions are strategically aligned with business goals
- Development of user stories for new reporting requirements with focus on HR
- Implementation of new reporting requirements using Business Objects tools and SAP Analytics Cloud
- Ongoing development of the existing SAP BW reporting landscape
- Documentation of reporting data flows across modules and tools
- International support for all SAP HR BW users
- Design and delivery of user training (national/international)
QUALIFIKATIONEN
- Degree in Business Administration or Business Informatics
- At least 3 years of professional experience in developing SAP BW reports
- Operational experience with SAP BW 7.5 on HANA or SAP BW/4HANA
- Professional experience in a globally oriented or international workplace
- Experience working with people analytics
- Excellent skills in implementing applications with Lumira and SAP Analytics Cloud
- Basic knowledge of data modeling with SAP BW, preferably SAP BW 7.5 on HANA
- Good knowledge of Query Designer; experience with Web Application Designer is an advantage
- Knowledge of SuccessFactors People Analytics module or other HR Suites (e.g. workday) is an advantage
- Excellent customer orientation and customer management skills, complemented by strong consulting abilities
- Very good English skills, both written and spoken
Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP BW und HR Analytics Community zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile dein Wissen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Intelligence und HR Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du bei uns umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP BW, HANA und die Tools beziehen, die du verwenden wirst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du international arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kulturen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Business Intelligence / HR Analytics (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Qualifikationen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in SAP BW und Business Analytics.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im internationalen Umfeld und deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung ein.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und relevante Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie SAP BW-Lösungen dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen den Reporting-Anforderungen und den Geschäftszielen herstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP BW und HR Analytics. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Durchführung von Schulungen umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um das Verständnis zu fördern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement betreffen. Betone, wie du auf die Bedürfnisse der Nutzer eingehst und Lösungen entwickelst, die den Anforderungen der Stakeholder gerecht werden.
