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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Teil des größten Gesundheitsnetzwerks der Schweiz mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, starkes Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite an zukunftsweisenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Beratung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Weiterbildung im HR erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Bern, Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion? Unser Kunde sucht einen erfahrenen HR Berater für den Standort Bern. In dieser anspruchsvollen Position bist du die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen. Du berätst kompetent in komplexen arbeits- und versicherungsrechtlichen Themen und unterstützt bei der Entwicklung von personalstrategischen Lösungen. Dein Aufgabengebiet umfasst die professionelle Beratung von Führungskräften in herausfordernden Personalsituationen, die Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Mitarbeit an innovativen HR-Projekten. Du bringst deine Expertise im Absenzmanagement ein und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften nachhaltige Lösungsansätze. Als Teil des HR-Teams im größten Gesundheitsnetzwerk der Schweiz hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken und einen wertvollen Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten. Wenn du dich beim Beraten von Führungskräften in deinem Element fühlst und Freude an der Lösung komplexer Personalthemen hast, dann bist du bei uns genau richtig!
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Humor & Teamgeist
- Erfahrung in HR-Beratung oder Führung - du bist Sparringpartner
- Lösungsorientiertes, flexibles & engagiertes Mindset
- Mut, Pragmatismus & starke Kommunikationsfähigkeiten
- Umfassendes Know-how im Absenzmanagement
- Weiterbildung im HR (z.B. CAS oder Betriebswirtschaft mit Vertiefung HRM etc.)
Was sind meine Vorteile?
- Mitarbeit an spannenden Projekten (HR-Digitalisierung, Transformationen)
- Ein Team mit starkem Zusammenhalt
- Eine Direktion Personal, die den Mitarbeitenden den Rücken stärkt
- Arbeiten im grössten Gesundheitsnetzwerk der Schweiz
- Vielfältige Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten
Was zeichnet das Unternehmen aus? Unser Kunde ist Teil des grössten Gesundheitsnetzwerks der Schweiz und bietet dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen. Als innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen treibt es aktiv die Digitalisierung voran und setzt auf moderne Arbeitsweisen.
Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort Bern
HR Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job AG
Kontaktperson:
Universal-Job AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und Führungskräften zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Gesundheitsnetzwerk, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position komplexe Personalfragen umfasst, könnte es hilfreich sein, dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorzubereiten, die während des Interviews besprochen werden könnten. Überlege dir Lösungsansätze für typische HR-Herausforderungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Beratung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als HR Berater deutlich macht. Betone deine Erfahrung in der HR-Beratung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen im Absenzmanagement und in der Beratung von Führungskräften hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeits- und versicherungsrechtliche Themen hat, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Zeige dein Wissen und deine Expertise während des Interviews.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Berater ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Lösungen für herausfordernde Personalsituationen gefunden hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, pragmatisch und flexibel zu arbeiten.
✨Betone deinen Teamgeist und Humor
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die deinen Teamgeist und deinen Humor zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
