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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Mobilitätslösungen mit C#, .NET und Angular in einem agilen Scrum-Team.
- Arbeitgeber: Kazenmaier ist ein führender Anbieter von flexiblen Leasinglösungen für moderne Mobilität seit über 75 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite direkt mit dem CTO an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in C#, .NET, Angular und ein agiles Mindset sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams und bring deine Ideen aktiv ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität! Wir bei Kazenmaier machen Mobilität einfach. Seit über 75 Jahren bieten wir Leasinglösungen für Autos, E-Fahrzeuge, Wasserstoffautos und Diensträder an - und entwickeln neue Konzepte für den Mobilitätsmix in Deutschland. Unsere Kunden erhalten auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Leasinglösungen, die flexibel und digital sind. Wir begleiten sie von der Fahrzeugwahl über die Umsetzung bis zur Rückgabe.
Du arbeitest direkt mit dem CTO zusammen und vertrittst diesen. Du kannst Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe agieren. Ab Mai/Juni 2025 benötigen wir Verstärkung in unserer IT. Mittelfristig wird die Abteilung noch weiter wachsen.
Tätigkeiten:
- Wir arbeiten mit der ungewöhnlichen Kombination von zwei Frontends (Angular) und Backend (C# und .NET), die wir mit MS SQL über Entity Framework anbinden.
- Du hilfst als Teil eines Scrum-Teams mit, die Systeme des Unternehmens auf einem wirtschaftlich vertretbaren, hohen technischen Niveau zu halten und weiterzuentwickeln.
- Du stellst die jederzeitige Sicherheit, Aktualität, Integrität und Verfügbarkeit der technischen Systeme durch geeignete Prozesse und Verfahren sicher.
- Du setzt die Ziele und Inhalte künftiger Softwareentwicklungen um und bist Teil der Entwicklungsarbeiten in Abstimmung mit dem CTO und den jeweiligen Fachabteilungen.
- Du erarbeitest ER-Designs, Analysen und Entwürfe relationaler Datenmodelle mit dem MS-SQL Server.
Anforderungen:
- Deine Highlight-Skills sind: C#, .NET, Angular und Azure DevOps.
- Dazu kommen am besten noch folgende Fähigkeiten: Du zeichnest dich durch dein agiles Mindset und deine DevOps-Mentalität aus und bist gewillt, dich - auch selbständig - weiterzubilden.
- Du bringst Kenntnisse in C#, .NET, Angular, TypeScript, SQL, OOA/OOD, Design Patterns und Clean Code mit.
- Code Qualität, Unit Tests, TDD, CI/CD und Quellcodeverwaltung mit Azure DevOps sind dir bekannt.
- Design und Implementierung verschiedener Web APIs hast du bereits erfolgreich gemacht.
Team:
Du bist von Anfang an dabei! Aktuell arbeitest du mit dem CTO und externen Dienstleistern auf Augenhöhe. Ihr baut das Team Stück für Stück auf.
Bewerbungsprozess:
Du gibst dir Mühe mit deinen Bewerbungsunterlagen. Deshalb nehmen der CTO und die HR Generalistin sich Zeit, diese durchzugehen. In folgenden Schritten läuft unser Prozess üblicherweise ab:
- Erstgespräch per Videocall oder Telefon, ca. 30 Minuten.
- Ein oder zwei Folgegespräche mit dem CTO.
- Entscheidung.
Full Stack Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Kazenmaier Leasing GmbH
Kontaktperson:
Kazenmaier Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei Kazenmaier arbeiten. Empfehlungen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit Technologien wie C#, .NET und Angular arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen und bereit sein, dein Wissen in einem technischen Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein agiles Mindset! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken teilst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Kazenmaier! Verstehe die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Mobilität. Zeige während des Gesprächs, dass du dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kazenmaier und deren Dienstleistungen im Bereich Mobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in C#, .NET, Angular und Azure DevOps.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kazenmaier arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kazenmaier Leasing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf C#, .NET und Angular hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich über Kazenmaier und deren Leasinglösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Mobilität beitragen kannst.
✨Demonstriere dein agiles Mindset
Da das Unternehmen ein Scrum-Team hat, ist es wichtig, dass du dein Verständnis von agilen Methoden und deine Erfahrungen damit teilst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite Fragen für den CTO vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Team, indem du gezielte Fragen an den CTO stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den zukünftigen Projekten, um zu zeigen, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
