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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Unternehmen für unsere Recruiting Plattform und coache juniorige SDRs.
- Arbeitgeber: Instaffo ist ein dynamisches Unternehmen mit über 80 Mitarbeitern, das modernes Recruiting revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Coachings und eine steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und erlebe persönliches Wachstum im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, rhetorisch stark und digital affin.
- Andere Informationen: Nutze moderne Tools wie Salesforce und Slack für effiziente Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unsere Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter!
Tätigkeiten
- Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses.
- Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.
- Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.
- Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.
- Sei verantwortlich juniorige SDRs einzulernen, sie bei Bedarf zu coachen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.
Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen.
Anforderungen
- Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.
- Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung.
- Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Du bist ehrgeizig und digital affin.
- Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln.
- Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum!
Team
- Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.
- Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs.
- Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst bis zu 100% die Woche remote arbeiten.
- Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden.
- Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.
- Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.
Bewerbungsprozess
- First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
- Interview: Anschließend wirst du Hakan (Team Lead Sales) kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
- Scripting Session: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.
- Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen. Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.
Senior Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Kontaktperson:
Instaffo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Recruiting Plattform und die spezifischen Vorteile, die sie Unternehmen bietet. Je besser du die Stärken von Instaffo kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die während des ersten Calls mit HR gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Vertriebserfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen im Recruiting-Bereich zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Kunden gezielt auf deren Probleme einzugehen und Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast, ihre Vertriebsfähigkeiten zu verbessern, da dies eine wichtige Komponente deiner zukünftigen Rolle sein wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Video anschauen: Bevor du dich bewirbst, schau dir unbedingt das Video von Hakan zur Stelle an. Es gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen und die Unternehmenskultur.
Individueller Pitch: Bereite einen individuellen Pitch vor, der deine Überzeugungskraft und dein Wissen über die Recruiting-Plattform zeigt. Achte darauf, wie du die Wertversprechen von Instaffo klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Vertriebserfolge und deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Sales-Bereich. Zeige, wie du mit Einwänden umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein starkes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für modernen Vertrieb und deine digitale Affinität zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zum Wachstum von Instaffo beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitest
✨Bereite deinen individuellen Pitch vor
Da du in der Rolle des Senior Sales Development Representatives potenzielle Kunden überzeugen musst, ist es wichtig, einen klaren und überzeugenden Pitch zu entwickeln. Übe diesen Pitch im Voraus, um sicherzustellen, dass du die Werte und Vorteile der Recruiting-Plattform von Instaffo klar kommunizieren kannst.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Geschäftsführer:innen und Recruiting-Verantwortliche konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, deine Argumentation anzupassen und relevante Lösungen anzubieten, die auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du auch juniorige SDRs einlernen und coachen wirst, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur selbst erfolgreich bist, sondern auch bereit bist, dein Wissen weiterzugeben und das Team zu stärken.
✨Nutze moderne Tools effektiv
Mach dich mit den Tools vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie Salesforce, Slack und Asana. Zeige im Interview, dass du digital affin bist und diese Tools nutzen kannst, um effizient zu arbeiten und die Kommunikation im Team zu verbessern.
