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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features, behebe Bugs und optimiere unseren Code.
- Arbeitgeber: Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber aus Berlin mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das komplexe Probleme liebt und Meetings minimiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung performanter Web-Backends auf der JVM.
- Andere Informationen: Erlebe einen transparenten Bewerbungsprozess mit der Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein Arbeitgeber aus Berlin, der schon mehrfach für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurde. Dieses Jahr sind wir besonders stolz, zum vierten Mal in Folge zur Top Company 2025 (kununu) gekürt worden zu sein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Backend-Entwickler:in in Festanstellung für 35-40 Wochenstunden.
Du würdest dich als Developer:in aus Berufung bezeichnen, du schüttelst sozusagen Code aus dem Handgelenk heraus? Und du hast genügend Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, um zu wissen, worauf es zwischenmenschlich ankommt? Nun suchst du ein neues "Arbeits-Zuhause", in dem du der Mensch sein darfst, der du bist? Super, dann lies weiter! Es lohnt sich, versprochen.
Tätigkeiten
- Wir arbeiten mit Herzblut.
- Wir lieben es, komplexe Probleme zu lösen und schreiben lieber Code, als unsere Zeit in vielen Meetings zu verschwenden.
- Als Backend-Developer:in implementierst du neue Features, behebst Bugs und optimierst unseren Code.
- Du schreibst Unit-Tests, optimierst unsere CI und unsere SaaS-Umgebung.
- Du arbeitest im Pair und führst Code-Reviews durch.
Anforderungen
- Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung performanter Web-Backends auf der JVM mit und deine Produkte sind live im Einsatz.
- Du findest auch, dass die Erstellung von Unit-Tests selbstverständlich zur Umsetzung dazugehört.
- Du weißt, wie man ein System in Microservices und Self-Contained-Systems unterteilt, miteinander verbindet und dem Frontend effiziente und semantisch saubere REST-Schnittstellen zur Verfügung stellst.
- Kafka sowie ElasticSearch sind für dich keine Fremdworte - aber auch die Erstellung performanter klassischer SQL-Abfragen ist für dich kein Problem.
- Du hast Lust auf den vollen DevOps-Stack: Von der Entwicklung über das automatische Deployment (Infrastructure as Code) bis hin zum (Container-basierten) Betrieb in unserer SaaS-Umgebung.
Bewerbungsprozess
- Erster Call mit unserer Special Talent Scout Marie
- Coding Challenge
- Video-Interview mit unserem Backend Teamlead Aaron und einem weiteren Teammitglied
- Auf Wunsch hast Du die Möglichkeit, Dein neues Team kennenzulernen und einen Live-Einblick in unseren Arbeitsalltag zu erhalten.
Herzlich willkommen im Team!
Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d) Arbeitgeber: orgavision GmbH
Kontaktperson:
orgavision GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf den ersten Call mit unserer Talent Scout Marie vor. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die du als Backend-Entwickler:in meistern würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Coding Challenge als Gelegenheit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, sauberen und gut strukturierten Code zu schreiben, und erkläre deine Lösungsansätze klar. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit.
✨Tip Nummer 3
Im Video-Interview mit unserem Teamlead Aaron und einem weiteren Teammitglied ist es wichtig, deine Erfahrungen im Bereich Microservices und REST-Schnittstellen hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, dein zukünftiges Team kennenzulernen, nutze diese Chance! Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Erfahrung mit Kotlin, Microservices und Unit-Tests. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung und deine Erfahrungen hervorhebt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und erkläre, warum du dort arbeiten möchtest.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten als Backend-Entwickler:in demonstrieren. Betone dabei deine Erfahrungen mit Technologien wie Kafka, ElasticSearch und SQL-Abfragen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da ein technisches Interview Teil des Bewerbungsprozesses ist, bereite dich auf Fragen zu deinen bisherigen Projekten und zur Implementierung von Features vor. Übe auch, wie du deine Lösungen klar und verständlich erklären kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei orgavision GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Senior Backend Developer Kotlin arbeitest, solltest du dich auf technische Fragen zu Kotlin, Microservices und REST-Schnittstellen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der komplexe Probleme lösen kann. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte die Optimierung von Code oder die Implementierung neuer Features betreffen.
✨Verstehe den DevOps-Stack
Da das Unternehmen Wert auf den vollen DevOps-Stack legt, solltest du dich mit Themen wie Infrastructure as Code und Container-basiertem Betrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Sei offen für Teamarbeit
Das Unternehmen betont die Bedeutung von Teamarbeit und Pair Programming. Zeige während des Interviews, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Code-Reviews durchzuführen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast.
