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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du schreibst Stellenausschreibungen und unterstützt im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und lerne alles über Personalwesen und Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für HR ist ein Plus.
- Andere Informationen: Perfekt für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verfassen von Stellenausschreibungen
Unterstützung im Recruiting und im Bewerbermanagement
Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen
Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Vorbereitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
Mitarbeit bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Assistent (m/w/d) Recruiting (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: German Genetic Schweinezuchtverband Baden-Württemberg e.V.(SZV)
Kontaktperson:
German Genetic Schweinezuchtverband Baden-Württemberg e.V.(SZV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent (m/w/d) Recruiting (Assistent/in - Personalwesen)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Personalwesen auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt, die den Rekrutierungsprozess verbessern können. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Erstellung von Auswertungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Im Personalwesen ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent (m/w/d) Recruiting (Assistent/in - Personalwesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenausschreibung analysieren: Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Assistent im Recruiting unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Genetic Schweinezuchtverband Baden-Württemberg e.V.(SZV) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement passen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit Zeitwirtschaft und operativem Tagesgeschäft zu tun hat, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemanagt hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Tools, die verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Assistent im Personalwesen ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Bewerbern und Kollegen kommuniziert hast, und bringe Beispiele für deine schriftlichen Fähigkeiten, z.B. bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
