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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsstrategie und baue ein dynamisches Sales-Team auf.
- Arbeitgeber: 3spin Learning ist ein innovatives EdTech-Scaleup, das KI und VR für modernes Lernen nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote-freundlich und finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Produkts und arbeite mit namhaften Kunden wie Lufthansa und Deutsche Bahn.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im B2B-Sales und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eine Führungsrolle zu übernehmen und dein eigenes Team zu formen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind 3spin Learning, ein innovatives EdTech-Scaleup mit 20+ Mitarbeitenden, das mit KI-gestütztem Soft-Skill-Training eine völlig neue Art des Lernens etabliert. Unsere B2B SaaS-Plattform kombiniert Künstliche Intelligenz und Virtual Reality, um Unternehmen in den Bereichen Sales, Customer Service und Leadership zu unterstützen. Mit namhaften Kunden wie Lufthansa, E.ON, Deutsche Bahn, Metro, Jungheinrich und PwC Deutschland haben wir bereits eine starke Marktposition – außerdem gehören wir seit 2024 zum TÜV NORD Investment-Portfolio. Jetzt suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d) – Remote, der unser Vertriebs-Team skaliert und den nächsten Wachstumsschritt mit uns geht.
Deine Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Gestalte Deine Zukunft aktiv mit!
- Brennst du für den Vertrieb und möchtest die Zukunft unserer Vertriebsabteilung aktiv mitgestalten?
- In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, deine umfangreiche Erfahrung einzubringen und ein Team von Grund auf zu formen.
- Du wirst die Abteilung aufbauen und dich dabei kontinuierlich weiterentwickeln, um schließlich die Rolle des Team Lead Sales (m/w/d) zu übernehmen.
Strategieentwicklung:
- Erarbeitung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, inklusive Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Zielgruppenansprache.
Teamführung und -entwicklung:
- Ausbau und Skalierung des Vertriebsteams durch Recruiting und Onboarding, sowie Coaching und Motivation der Mitarbeiter.
Leistungsüberwachung:
- Festlegung von KPIs, Monitoring und kontinuierliches Controlling zur Sicherstellung der Zielerreichung.
Kundenbeziehungsmanagement:
- Betreuung und Ausbau von Top-Accounts, Verhandlung und Abschluss von Verträgen, sowie Aufbau neuer Vertriebskanäle.
Marktanalyse und Feedback:
- Monitoring von Markttrends und Einholen von Kundenfeedback zur Anpassung der Vertriebsstrategie.
Prozessoptimierung und Zusammenarbeit:
- Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse, Erstellung von Sales-Materialien und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produkt und Customer Success.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Marketing, Vertriebsmanagement oder Sales Management.
Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Vertriebsorganisationen und Erreichen signifikanter Umsatzsteigerungen in dynamischen Wachstumsumfeldern, idealerweise im B2B-Sales von Software- oder EdTech-Bereichen.
Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kund:innen, Partner:innen und Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
Strategische Vision trifft auf Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, selbst mit anzupacken!
Versiert im Umgang mit Vertriebstools und CRM-Plattformen wie Hubspot zur Optimierung der datenbasierten Vertriebssteuerung.
Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten zur Motivation und Entwicklung des Teams sowie die Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen.
Fließende Englischkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Kundschaft unerlässlich.
Gestaltungsspielraum und Einfluss, Karriereentwicklung und Führungsrolle, finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Ein revolutionäres Produkt: Unsere B2B SaaS-Plattform kombiniert KI & VR für eine völlig neue Art des Lernens.
Profitiere von einer erstklassigen Kundenbasis mit Unternehmen wie Lufthansa und Deutsche Bahn sowie der Unterstützung eines starken Netzwerks durch die TÜV NORD-Beteiligung.
Erlebe die Freiheit, Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und remote-freundliche Optionen optimal zu vereinen.
Senior Sales Manager (m/w/d) – Remote Arbeitgeber: 3spin GmbH & Co KG
Kontaktperson:
3spin GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) – Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der EdTech- oder SaaS-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Gespräch über deine Erfolge im Vertrieb vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Vertriebsorganisationen skaliert und Umsatzsteigerungen erzielt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der EdTech-Branche und über unsere Wettbewerber. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Verbesserung unserer Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Leadership-Fähigkeiten bereits im Vorstellungsgespräch. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Dies wird uns zeigen, dass du nicht nur die Rolle des Senior Sales Managers übernehmen, sondern auch das Team erfolgreich führen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) – Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über 3spin Learning und deren innovative Ansätze im EdTech-Bereich. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im Vertrieb hervor, insbesondere im B2B-Sales. Konkrete Beispiele für Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Teamführung sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Leadership-Qualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten zur Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams motivierst und welche Coaching-Methoden du anwendest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Verantwortlichkeiten ein und erkläre, wie du diese mit deiner Erfahrung umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3spin GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von 3spin Learning. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von KI-gestütztem Soft-Skill-Training verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teamaufbau belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Senior Sales Managers zu untermauern.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und coachst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von 3spin Learning, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
