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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze dein technisches Wissen, um passende Kandidaten für die Tech-Branche zu finden.
- Arbeitgeber: PERSONALHAUS EXPERT verbindet Technik mit Recruiting und sucht motivierte Werkstudenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, praktische Erfahrungen und direkte Kontakte zu Top-Arbeitgebern.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und Einblicke in die Personalbeschaffung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Engineering oder verwandten technischen Fachbereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
Über uns
Suchst Du eine neue berufliche Herausforderung, die Deine Leidenschaft für Technik mit einer spannenden Tätigkeit im Bereich Recruiting verbindet? Möchtest Du Dein technisches Know-how in einem anderen Licht einsetzen und Unternehmen im High-Tech- und Ingenieurssektor bei der Personalsuche unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei PERSONALHAUS EXPERT suchen Werkstudenten, die aus dem Engineering kommen und als Quereinsteiger im Recruiting durchstarten wollen.
Aufgaben
- Du nutzt Dein technisches Verständnis, um die speziellen Anforderungen unserer Kunden aus der Tech- und Engineering-Branche zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu identifizieren.
- Du berätst Kandidaten aus technischen Fachbereichen und unterstützt sie dabei, ihre Kompetenzen optimal auf die Bedürfnisse der Branche abzustimmen.
- Du bist aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien beteiligt.
- Du unterstützt bei der Nutzung moderner Rekrutierungstools, um effizient Talente anzusprechen und zu gewinnen.
- Du erhältst Einblicke in die gesamte Bandbreite der Personalbeschaffung, von der ersten Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung.
Profil
- Du bist aktuell in einem Studiengang im Bereich Engineering, Informatik, Technikmanagement oder einem verwandten technischen Fachbereich immatrikuliert.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis für technische Konzepte und Prozesse und bist interessiert an den neuesten Entwicklungen in der Tech- und Engineering-Branche.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, idealerweise auch in Englisch, um mit internationalen Kandidaten und Unternehmen zu interagieren.
- Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem schnelle Anpassung an neue Herausforderungen gefragt ist.
Wir bieten
- Mentoring und Netzwerkaufbau: Gelegenheit, von erfahrenen Fach- und Führungskräften zu lernen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen.
- Praktische Erfahrung im dynamischen Umfeld: Du sammelst hands-on Erfahrungen in einem lebendigen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeit an spannenden Projekten: Aktive Beteiligung an Projekten, die direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben.
- Persönlicher Kontakt zu Top-Arbeitgebern: Du knüpfst direkte Verbindungen zu führenden Unternehmen und erweiterst Dein berufliches Netzwerk.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an den universitären Zeitplan, um Studium und Arbeit zu vereinbaren.
- Einsicht in verschiedene Branchen: Gewinne Einblicke in diverse Geschäftsbereiche, von regionalen Innovationsentwicklern bis hin zu global agierenden Technologiekonzernen, die zu unseren renommierten Kunden zählen.
- Karriereentwicklung: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeit zur Übernahme: Perspektiven auf eine Vollzeitstelle nach erfolgreichem Studienabschluss.
Kontakt
Wenn Du Dich in diesen Aufgaben wiederfindest und bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team einzusetzen, dann zögere nicht länger. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
waltke@personalhaus-expert.de
Werkstudent (m/w/d) Tech-Recruiting Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Tech-Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Wissen, um dich auf die spezifischen Anforderungen im Tech-Recruiting vorzubereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du bei Gesprächen mit Recruitern und Kandidaten kompetent auftreten kannst.
✨Tip Nummer 2
Baue dir ein Netzwerk auf, indem du an Veranstaltungen oder Meetups in der Tech- und Engineering-Branche teilnimmst. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Einstieg ins Recruiting helfen können.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sowohl Kandidaten als auch Unternehmen effektiv beraten zu können.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über moderne Rekrutierungstools und -techniken. Vertrautheit mit diesen Tools kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die Rolle im Recruiting.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Tech-Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie dein technisches Wissen und deine Erfahrungen in das Profil passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone deine technischen Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten, die für das Recruiting wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine technischen Fähigkeiten im Recruiting einsetzen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Tech- und Engineering-Branche.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis für die Anforderungen der Tech- und Engineering-Branche zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische technische Konzepte zu erklären und wie sie in den Recruiting-Prozess integriert werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit Kandidaten und Unternehmen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Beratungen zu geben.
✨Interesse an Recruiting-Strategien zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Tech-Branche. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse daran hast, innovative Rekrutierungstools und -strategien zu nutzen, um Talente zu gewinnen.
✨Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit betonen
Da das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld gefordert ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur schnellen Anpassung an neue Herausforderungen verdeutlichen.
