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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaladministration für bis zu 300 Mitarbeitende und entwickle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft der Hospitality am Vierwaldstättersee mit einem innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Rabatte, Schulungen und ein tolles Freizeitangebot im Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Leidenschaft und Wertschätzung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über den Button auf der Webseite einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du führst die gesamte Personaladministration für bis zu 300 Mitarbeitende. Du vertrittst die Personalleitung. Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Abteilungsleiter entlang des Employee-Life-Cycles. Du entwickelst HR-Prozesse und setzt HR-Projekte um. Dir ist die Mitarbeiterentwicklung sehr wichtig. Du stellst die Administration der Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse sicher. Du veranlasst und führst die gesamte Gehaltsabrechnung durch. Du planst und führst diverse HR-Anlässe durch. Du bist mitverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess. Du führst eigenständig alle Personalgespräche. Du überwachst das Zeiterfassungssystem „Mirus“.
Deine Skills: Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement abgeschlossen. Du hast zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle in der Hotellerie oder dem Dienstleistungssektor. Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen. Du hast Spaß an Kommunikation und Teamarbeit. Du besitzt hohe soziale Kompetenz und eine Gastgeberpersönlichkeit. Deine Arbeitsweise ist: Hands-on-Mentalität sowie strukturiert und detailgetreu. Du besitzt diplomatisches Geschick, Empathie und Flexibilität. Du hast eine hohe interkulturelle Kompetenz. Du kommunizierst ausgezeichnet in den Sprachen Deutsch und Englisch; jede weitere Sprache von Vorteil.
Deine Goodies: Unterkunft & Parkplatz: Unsere möblierten und preiswerten Personalzimmer sowie auch Mitarbeiterparkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel. Finanzielles: Wir bieten positionsgerechte Entlöhnung, überobligatorische Pensionskassenleistungen und beteiligen Dich am Unternehmenserfolg. Entwicklung: Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl an internen und externen Schulungen durch unsere «be different Academy». Rabatte/Prämien: Du profitierst von Employee & Family Raten in unseren Hotels, Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeitende, Teildienst-Prämie, Zuschuss für die KiTa in Vitznau und vieles mehr… Gesundheit/Freizeit: Verwöhne Dich täglich mit leckeren Speisen im preiswerten Mitarbeiterrestaurant und geniesse den Freizeitbereich inkl. Gym in unserem «Schiff Ahoi». Wir bieten ein breitgefächertes Angebot für Aktivitäten in der Region und organisieren jährlich tolle Mitarbeiterevents.
Hast du ein Auge für Details und liebst es, im Personalbereich den Überblick zu behalten, während du alles am Laufen hältst? Wenn Du dich zudem mit unseren Werten «Leidenschaft, Innovation, Kommunikation und Wertschätzung» identifizierst, dann ergreife diese Gelegenheit und gestalte mit uns die Zukunft der Hospitality am Vierwaldstättersee. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dir unser vielseitiges Unternehmen vorzustellen. Bitte nutze für deine Bewerbung den Button «Bewerben» auf dieser Seite. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
Hr Operations Manager Arbeitgeber: Hospitality Visions Lake Lucerne AG
Kontaktperson:
Hospitality Visions Lake Lucerne AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Hotellerie und im Dienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und deinem strukturierten Arbeitsstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, betone dies in Gesprächen. Dies ist besonders wichtig in einem internationalen Umfeld wie der Hotellerie, wo du mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen arbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Operations Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität, soziale Kompetenz und Teamarbeit ein und wie diese Eigenschaften zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung über die Webseite einreichen: Nutze den Bewerben-Button auf der Webseite des Unternehmens, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hospitality Visions Lake Lucerne AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Operations Managers eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Mitarbeitenden und Abteilungsleitern interagierst. Du könntest Rollenspiele durchführen, um deine Fähigkeit zur Beratung und Betreuung zu demonstrieren.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Demonstriere deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine strukturierte und detailgetreue Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
