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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und gestalte die Tagespflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter ambulanter Pflege- und Sozialdienst mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine strukturierte Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Qualität in der Pflege großschreibt und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir eine Einrichtungsleitung für unseren ambulanten Pflege- und Sozialdienst und die Tagespflege.
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Hansefit
- Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Bereich der Pflege
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung; wünschenswert ist ein Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbares)
Pflegedienst-/Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Tagespflege (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Freiburg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienst-/Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Tagespflege (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Qualitätsmanagement in der Pflege. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Prozesse evaluieren und verbessern würdest, um die Pflegequalität in der Tagespflege zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienst-/Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Tagespflege (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst und was dich an der Arbeit im ambulanten Pflege- und Sozialdienst reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Wenn du ein Studium im Bereich Pflegemanagement hast, erwähne dies ebenfalls und erläutere, wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Erfahrungen und Erfolge: Berichte über relevante Erfahrungen in der Personalführung, -planung und -entwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Arbeitsabläufe optimiert oder Qualitätsmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Motivation und Vision: Schließe dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Aussage über deine Motivation ab. Erkläre, wie du die Werte des Unternehmens teilst und welche Vision du für die Tagespflege hast. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Freiburg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit dem Qualitätsmanagement im Pflegebereich zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und wie du diese aktiv umsetzt.
✨Verstehe das Risikomanagement
Informiere dich über die Grundlagen des Risikomanagements in der Pflege. Bereite dich darauf vor, wie du Risiken identifizieren und minimieren würdest, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, eine Führungsposition zu übernehmen.
