Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden durch kreative Outreach-Strategien.
- Arbeitgeber: Coboworx ist eines der Top 5 Robotik-Startups in Deutschland mit innovativen Automatisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Startup-Spirit und wachse mit uns in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Erfahrungen im Vertrieb von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung zum SDR-Champion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE HERAUSFORDERUNG
coboworx zählt zu den Top 5 Robotik-Startups in Deutschland! Wir sind auf der Mission, die Automatisierungslösungen jedem Unternehmen unabhängig von seiner Größe zugänglich zu machen! Hast du den Ehrgeiz, uns als (Junior) Sales Development Representative (m/w/d) voranzubringen und dabei den entscheidenden Unterschied zu machen? Mit deiner Vertriebserfahrung bist du ein Profi in der Kundenansprache, und als echte People-Person hast du das Talent, KMUs von den Vorteilen der Automatisierung mit Robotern zu überzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein motiviertes und dynamisches Team und suchen Dich ab sofort für unseren neuen Standort in München (hybrides Arbeiten möglich). Du bist noch kein Vertriebsprofi? Mit strukturiertem Onboarding und Trainings helfen wir Dir Deine ersten Schritte im B2B Sales von unseren Automationslösungen zu gehen und das volle Sales Potential in Dir zu entfachen!
DEINE AUFGABEN
- Lead-Generation: Du identifizierst und recherchierst die wichtigsten Stakeholder innerhalb potenzieller Kundenorganisation über verschiedene Kanäle, einschließlich Online-Recherche, Branchenveranstaltungen und Networking.
- Outreach und Engagement: Du nutzt kreative Outbound-Strategien, um neue Leads zu gewinnen und das Interesse für unsere Lösung zu wecken – sei es durch Anrufe, E-Mails (oder Social Media). Dabei baust Du gute Beziehungen zu ihnen auf und pflegst diese durch regelmäßige Follow-up Aktivitäten.
- Qualifizierung: Du beurteilst sorgfältig die Anforderungen potenzieller Neukunden in Discovery Calls, um sicherzustellen, dass sie zu unserem Zielkundenprofil passen und echtes Interesse an unserer Automatisierungslösung haben.
- Vereinbarung von Terminen: Du planst und koordinierst Treffen zwischen qualifizierten Leads und unserem Vertriebsteam, um deren Anforderungen in einem Demo-Call zu besprechen. Hierzu entwickelst Du eine solide Workflow-Struktur, um deine tägliche Arbeit effektiv und effizient zu gestalten.
- CRM-Pflege: Du trackst alle Aktivitäten in unserem CRM (HubSpot) und lernst KPI-basiert deine Arbeitsweise stetig zu optimieren.
- Reporting: Du analysiererst die Performance deiner Aktivitäten und erstellst Reportings, um deinen Outreach kontinuierlich zu optimieren und datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Du orientierst dich an den zuvor festgelegten KPIs, um deine persönlichen Ziele zu erreichen.
- Marktforschung: Du bleibst auf dem Laufenden zu den Branchentrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und neuen Technologien, um die Kundenbedürfnisse und Marktchancen besser zu verstehen.
- Teamwork: Du arbeitest mit dem Team an unserer Vertriebsstrategie, um unsere Automatisierungslösung am Markt zu positionieren, du probierst verschiedene Kanäle und Messagings aus, bringst Ideen für verbesserte Kundenansprachen, analysierst die Ergebnisse und verwandelst das Thema Automatisierungslösung in ein echtes Einkaufserlebnis.
WEN WIR SUCHEN
- Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder Berufsausbildung, in Betriebswirtschaft oder im technischen Bereich.
- Berufserfahrung: Vorkenntnisse (Praktika, Ausbildung, Jobs) in Sales Development von Vorteil.
- Verkaufskompetenz: Du hast die Motivation potenzielle Kunden zu identifizieren, mit Einwänden umzugehen und Erstgespräche effektiv abzuschließen.
- (Markt)Kenntnisse: Du hast Interesse Dich in das Thema Robotics einzuarbeiten oder bringst bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich SaaS, Automation, Logistik oder Maschinenbau mit.
- Kommunikation: ist Deine Stärke, andere Menschen würden dich als überzeugend, schlagfertig und selbstsicher bezeichnen.
- Motivation: Dich reizt es, ein Startup mit einem neuen Geschäftsmodell mit aufzubauen! Du bist ein Teamplayer, handelst proaktiv: die "Hands on” Attitude zeichnet Dich aus.
- Sprachkenntnisse: Du bringst absolut verhandlungssichere Deutsch- (Muttersprachenniveau oder zweisprachig) und gerne fließende Englischkenntnisse mit.
- Tools: Du beherrschst MS Office; Erfahrung mit Sales Tools ist ein Plus.
WIR BIETEN
- Flex-Work-Modell: flexible Gestaltung der Arbeitszeit, hybrides Arbeiten möglich.
- Startup-Spirit: spannender High-Tech Markt mit großem Wachstumspotenzial mit vielen innovativen Köpfen - wir sind Top 5 der deutschen Robotik Start-ups und arbeiten an innovativen Lösungen, die die digitale Revolution im Automatisierungsmarkt vorantreiben.
- Wir leben unsere Kultur täglich in Dailys, bei monatlichen All Hands Meetings und regelmäßig bei Team- und Firmenevents.
- Persönliches Wachstum: ab Tag 1. startet Dein Training zum SDR-Champion: mit strukturiertem Onboarding und coboBuddy an Deiner Seite, Produktschulungen durch Sales & Product Manager, Listenings (Reinhören in Kundengespräche), Job Shadowing und on-the-job Trainings und fortlaufendem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Karriereentwicklung: Überzeuge durch deine Performance und angle dir spannende Projekte und Themen im Ownership, werde Senior SDR und Team Lead; mit passenden technischen Background Weiterentwicklung zum Sales Manager möglich.
- Moderner Tech Stack: Du arbeitest mit modernsten Tech Stack und Hardware (MacBook).
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Urlaubsregelung, Deutschland Ticket, gute Office Location in München, Urban Sportsclub Mitgliedschaft/ betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, Shopping mit Corporate Benefits Discount Programm, und vieles mehr!
(JUNIOR) SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (M/W/D) Arbeitgeber: coboworx GmbH
Kontaktperson:
coboworx GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (JUNIOR) SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Branchenveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger persönlich zu treffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über Automatisierung und Robotik, um deine Expertise zu zeigen und das Interesse von potenziellen Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Robotik und Automatisierung. Ein tiefes Verständnis der Branche hilft dir, gezielte Gespräche zu führen und die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden besser zu erkennen.
✨Tip Nummer 4
Entwickle eine strukturierte Vorgehensweise für deine Outreach-Aktivitäten. Plane regelmäßige Follow-ups und halte deine CRM-Daten stets aktuell, um den Überblick über deine Leads zu behalten und deine Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (JUNIOR) SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über coboworx und deren Ziel, Automatisierungslösungen für Unternehmen zugänglich zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Kundenansprache und Lead-Generierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deiner Bewerbung klar und überzeugend formulieren. Achte darauf, dass dein Schreibstil professionell, aber auch ansprechend ist.
Motivation und Teamgeist betonen: Mache deutlich, warum du in einem Startup arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Deine proaktive Haltung und Teamfähigkeit sollten in deiner Bewerbung klar zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coboworx GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du mit der Vision von coboworx übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst, die Automatisierungslösungen für alle zugänglich zu machen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mache dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) vertraut. Bereite Beispiele vor, wie du diese Unternehmen von den Vorteilen der Automatisierung überzeugen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, wie du überzeugend und schlagfertig auf Fragen und Einwände reagierst. Simuliere Verkaufsgespräche, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Zeige Interesse an der Branche
Bleibe über aktuelle Trends in der Robotik und Automatisierung informiert. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, dich in das Thema einzuarbeiten.