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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Betreuung von Senioren und sorge für ein angenehmes Wohnumfeld.
- Arbeitgeber: Der Rosenhof ist ein führender Anbieter für Seniorenwohnen mit 11 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Herzensangelegenheit und erlebe, wie erfüllend dieser Job sein kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.400 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Rosenhof Travemünde
Kontaktperson:
Rosenhof Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Rosenhof. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Empathie im Umgang mit Senioren verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an Servicemitarbeiter bei Rosenhof zu sammeln. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Rosenhof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Rosenhof und seine Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Qualitäten es bei seinen Mitarbeitern schätzt.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Servicemitarbeiter interessierst. Zeige auf, wie wichtig dir die Arbeit mit Senioren ist und warum du Teil des Teams werden möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Servicebereich oder in der Arbeit mit Senioren hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Konkrete Beispiele können deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rosenhof Travemünde vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Rosenhof informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da es sich um eine Position im Seniorenwohnen handelt, ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität in diesem Bereich testen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
