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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines umweltbewussten Unternehmens, das innovative Lösungen für die Mobilitätsbranche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Firmenfahrzeug, Schulungen und ein tolles Team mit unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meister im Kälteanlagenbau sowie Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Patrick Liegl ist dein persönlicher Ansprechpartner – melde dich bei Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine Tochtergesellschaft einer angesehenen Gruppe und ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Das Unternehmen bietet umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen rund um die Tanktechnik, Elektromobilität, Kälte-/Klimatechnik, Fahrzeug-waschanlagen und Heizungs- und Zahlungssysteme.
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt-, Verfahrens- oder Gebäudetechnik – alternativ bringen Sie eine Qualifikation als Kälteanlagenbauermeister sowie fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung im Kälteanlagenbauerhandwerk mit.
- Sie haben Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung in der Gebäudetechnik, denken unternehmerisch und handeln lösungsorientiert.
- Organisationstalent, Entscheidungsfreude sowie Kunden- und Teamorientierung zeichnen Sie aus.
- Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut; idealerweise bringen Sie Erfahrung mit einem ERP-System mit.
- Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die ganzheitliche Projektabwicklung – Sie übernehmen eigenständig die Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich Kälte-, Klima- und Gebäudetechnik – von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme.
- Verantwortung auf der Baustelle übernehmen - Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie den Baustellenbetrieb, sorgen für reibungslose Abläufe und stehen Kunden sowie Teammitgliedern kompetent zur Seite.
- Führungskompetenz im Tagesgeschäft einbringen - Sie leiten eigene Mitarbeitende sowie Nachunternehmer an und stellen sicher, dass alle Arbeiten effizient, fachgerecht und termingerecht ausgeführt werden.
- Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung - Durch regelmäßige Abstimmungen mit den Bauleitern überwachen Sie die Umsetzung der Projekte direkt vor Ort und gewährleisten eine hohe Ausführungsqualität.
- Klare Kommunikation und strukturierte Berichterstattung - Sie berichten regelmäßig über den Projektstatus – intern wie extern – und schaffen so Transparenz und Verlässlichkeit für alle Beteiligten.
- Organisation von Materialien und Dokumentation - Die Antragstellung bei Versorgern, das Erstellen von Stücklisten sowie die fachgerechte Zusammenstellung technischer Unterlagen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Was wir bieten:
- Modernes Firmenfahrzeug
- Firmenevents
- Gründliche Einarbeitung
- Hochwertiges Werkzeug und Kleidung
- Schulungen für neue Aufgabengebiete
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tolles Team
- Wertschätzung
Guten Tag, ich bin Ihr persönlicher Ansprechpartner - Patrick Liegl! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Ich nehme mir gerne Zeit für Sie und freue mich darauf Sie kennenzulernen.
Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kälte- und Klimatechnik zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch deine Chancen erhöhen, als Projektleiter wahrgenommen zu werden.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen
Falls du noch keine Erfahrung mit ERP-Systemen hast, informiere dich über gängige Softwarelösungen in der Branche. Ein grundlegendes Verständnis kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte und Dienstleistungen im Bereich Kälte- und Klimatechnik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Projektleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Projektleitung und deine Qualifikationen im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kälte- und Klimatechnik sowie deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung darlegst. Zeige, wie du zur Lösung von Herausforderungen im Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters im Bereich Kälte- und Klimatechnik spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Projektabwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du ein Team leiten und mit Nachunternehmern zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation und strukturierte Berichterstattung wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Sei bereit, über deine Organisationstalente zu sprechen
Die Organisation von Materialien und Dokumentationen ist ein wesentlicher Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Projekte organisiert und koordiniert hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
