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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in der Personaladministration und arbeite eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, Mittagessen und Sportarena-Zugang.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Umfeld, das deine Talente fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 13. April 2025 und stelle deine Fragen an unser HR-Team.
Wir suchen per 1. August 2025 bis 31. Dezember 2025 ein Organisationstalent, das in der Personaladministration (ohne Payroll) tatkräftig mithilft.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
Freue dich auf:
- ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Arbeiten
- 28 Tage Ferien
- kostenlosen Parkplatz oder öV-Gutschein
- gratis Getränke und Mittagessen
- freien Eintritt in die Sportarena
- weitere tolle Benefits
Haben wir dich neugierig gemacht? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis 13. April 2025. Deine Fragen beantwortet dir gerne das HR-Team unter 041 926 22 70.
Mitarbeiter/in Human Resources 40-50% Arbeitgeber: Stiftung CAMPUS SURSEE
Kontaktperson:
Stiftung CAMPUS SURSEE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Human Resources 40-50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Personaladministration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle bei uns beziehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite Beispiele vor, die deine Freude am Umgang mit Kollegen und Bewerbern verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du dich aktiv mit dem Thema beschäftigst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Human Resources 40-50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Human Resources. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im HR-Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die ausgeschriebene Stelle vorbereiten.
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office: Da ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte beispielsweise die Erstellung von Berichten oder Präsentationen umfassen.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten sowie die Frist für die Bewerbung gut sichtbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung CAMPUS SURSEE vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. zu deiner Erfahrung in der Personaladministration oder deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle ein Organisationstalent erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert hast.
✨Hebe deine MS-Office-Kenntnisse hervor
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Sei offen und freundlich
Da die Stelle Freude am Umgang mit Menschen erfordert, ist es wichtig, während des Interviews eine positive und freundliche Ausstrahlung zu zeigen. Lächle, stelle Augenkontakt her und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten betreffen.
