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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Servicetechniker und löse spannende Probleme in der Pumpentechnologie.
- Arbeitgeber: Wilo ist ein führendes Unternehmen in der Pumpenbranche mit innovativen Lösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Arbeite an aufregenden Projekten an einzigartigen Orten und entwickle dich zum Pumpenspezialisten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, technische Affinität von Vorteil.
- Andere Informationen: Erhalte individuelle Einarbeitung und regelmäßige Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wilo zählt zu den führenden Unternehmen der Pumpenbranche und bietet Premiumlösungen für Gebäudeausstattung, Wassermanagement und Industrie. Mit herausragenden Produkten und Lösungen treiben wir das Wasser und die Zukunft voran - weltweit.
Stabilität und Veränderung prägen WILO seit jeher. Diese Werte spiegeln sich in unserer Unternehmenskultur, unserer Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem Pioniergeist und dem Streben nach stetiger Verbesserung wider.
Individuelle Einarbeitung und Karriereförderung
- Starten Sie mit einer optimalen, individuellen Einarbeitung vom ersten Tag an, unterstützt durch einen festen Ansprechpartner als Mentor.
- Entwickeln Sie sich mit Ihrer Führungskraft zum anerkannten Pumpenspezialisten und etablieren Sie sich in Ihrem Fachgebiet.
Hervorragende Ausstattung
- Profitieren Sie von hochwertigem Equipment: Modernste Werkzeuge, umfassende IT-Ausstattung, ein leistungsstarkes Smartphone und professionelle Arbeitsbekleidung.
Vielfältige und spannende Arbeitseinsätze
- Übernehmen Sie Verantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit einem festen Kundenstamm.
- Arbeiten Sie an aufregenden Projekten an einzigartigen Orten wie Fußballstadien, Flughäfen und beliebten Reisezielen.
Starker Teamgedanke und regelmäßige Events
- Erleben Sie ein unterstützendes Team, in dem jeder den anderen stärkt. Freuen Sie sich auf regelmäßige Treffen und spannende Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.
Ansprechende Vertrags- und Gehaltskonditionen
- Sichern Sie sich einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven tariflichen Gehalt.
- Profitieren Sie von Überstunden- und Spesenauszahlungen sowie großzügigen 30 Urlaubstagen pro Jahr.
Umfassende Zusatzleistungen
- Genießen Sie die Vorteile eines Dienstwagens zur privaten Nutzung, umfangreiche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing.
- Vielfältige Gesundheitsangebote.
Mobilität gesichert: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ermöglicht es, unsere Kunden effizient und flexibel zu besuchen.
Sonstiges
- Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen.
- Kennenlernen per Teams.
- Persönliches Treffen vor Ort.
Servicetechniker / Elektroniker (w/m/d) Arbeitgeber: Wilo Se
Kontaktperson:
Wilo Se HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker / Elektroniker (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Pumpenbranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein Verständnis für die Produkte von Wilo hast und wie sie sich von anderen abheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist demonstrieren. Wilo legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, also zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Wilo und die Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von Wilo.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker / Elektroniker (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wilo und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Servicetechniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Servicetechnikers wichtig sind. Betone technische Kenntnisse, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Wilo arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie passen. Gehe auf deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilo Se vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Wilo und deren Produkte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Servicetechniker oder Elektroniker wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Pumpensystemen und deren Wartung beantworten müssen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Wilo legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Wilo individuelle Einarbeitung und Karriereförderung bietet, ist es wichtig, Interesse an Weiterbildung zu zeigen. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
