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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anfragen, Aufträge und koordiniere Containerverladungen.
- Arbeitgeber: SAF-HOLLAND ist ein globaler Hersteller von Fahrzeugkomponenten mit 5.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer integrativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien bieten Raum für deine Ideen und Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen.
Bei SAF-HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der SAF-HOLLAND Gruppe. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
- Bearbeitung von Anfragen und Angeboten
- Auftragsprüfung, -klärung und -eingabe in SAP
- Koordination und Organisation von Containerverladungen
- Dokumentenbearbeitung (Bank und Zoll)
- Terminverfolgung
- Reklamationsbearbeitung
- Kundenkontakt in deutscher und überwiegend englischer Sprache
- Unterstützung der Marktverantwortung
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Sachbearbeitung sowie im Kundenkontakt
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis, zusätzlich technisches Verständnis von Vorteil
- Gute SAP und Microsoft Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Sorgfältige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Zukunftssichere Arbeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall, z.B. 30 Tage Urlaubsanspruch
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter
Exportsachbearbeiter Vertrieb Cfc Lnnendienst (m/w/d) - Befristet Für 2 Jahre - Arbeitgeber: SAF-HOLLAND GmbH
Kontaktperson:
SAF-HOLLAND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Exportsachbearbeiter Vertrieb Cfc Lnnendienst (m/w/d) - Befristet Für 2 Jahre -
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von SAF-HOLLAND. Ein tiefes Verständnis der angebotenen Lösungen, insbesondere im Bereich der fahrwerksbezogenen Baugruppen, wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Exportsachbearbeiters zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei SAF-HOLLAND arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Auftragsprüfung und -klärung vor. Da diese Aufgaben zentral für die Position sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Exportsachbearbeiter Vertrieb Cfc Lnnendienst (m/w/d) - Befristet Für 2 Jahre -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SAF-HOLLAND. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Exportsachbearbeiter wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in SAP sowie Microsoft Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SAF-HOLLAND arbeiten möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAF-HOLLAND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für die Position wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu den Produkten und Prozessen von SAF-HOLLAND vorbereiten. Informiere dich über die verschiedenen Achs- und Federungssysteme sowie über die Funktionsweise von SAP.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel mit Kunden kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu geben.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
SAF-HOLLAND legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
