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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Bestandskunden und Neukundenakquise im Sales-Team.
- Arbeitgeber: Cool Tec ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Hochleistungskühlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kühltechnologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Sales oder Key Account Management erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt mit dem CEO und spannende Einblicke in die Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zusammen mit deinem Team im Sales & Key Account Management übernimmst du die Verantwortung, unsere Bestandskunden weiterzuentwickeln und qualifizierte Marketingkontakte in Neukunden zu verwandeln. Dabei verkaufst du maßgeschneiderte Kühlkörper, Kühlsysteme und Präzisionsmechanik an Entwickler und Einkäufer führender Hightech-Industrieunternehmen. Du bist wesentlicher Treiber unserer Mission: Markführer im Bereich Hochleistungskühlung in Deutschland und Europa zu werden. Mit deinem Einsatz und Engagement verdoppeln wir unseren Umsatz in den nächsten drei Jahren.
Tätigkeiten
- Bestandskundenausbau: Du baust unsere Bestandskunden aus, die zum einen neue spannende Projekte angehen und bisher ggf. auch das ein oder andere Produkt beim Wettbewerb einkaufen.
- Neukundenakquise: Du gewinnst Neukunden, entweder über Kaltakquise in relevanten Branchen oder über bereits vorqualifizierte Marketingkontakte.
- Technikfokus: Du bist gemeinsam mit unserer Konstruktion und Entwicklung im direkten und engen Kontakt mit den Entwicklungsverantwortlichen bei unseren Kunden dran.
- Beziehungen: Unser Sales-Cycle sind mit teilweise über einem Jahr sehr lang. Umso wichtiger, dass du beziehungsstark bist.
- Projektmanagement: In großen Projekten (bei uns ab ca. >250TE) leitest du das Projektmanagement und koordinierst unsere Kollegen und bist zentraler Ansprechpartner unserer Kunden.
Anforderungen
- Erfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management oder Sales und Erfahrung mit gängigen CRM-Systemen ist daher ein Muss.
- Bildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium. In welchem Bereich ist uns egal.
- Technisches Interesse: Du musst Bock haben zu verstehen, wie unsere Produkte hergestellt werden und was sie auszeichnet.
- Hands-On: Wir wachsen. Das bedeutet, dass es an vielen Ecken bei uns noch nicht rund läuft.
Team
Bei uns übernimmst du Verantwortung: Du betreust spannende Projekte von Anfang bis Ende und stehst dabei im direkten Austausch mit unserer Konstruktion und der Fertigung. Wenn du Mist baust, stehst du dafür gerade. Wenn du performst, wirst du dafür gefeiert. Strategische Unterstützung bekommst du von unserem Head of Key Account Management, und für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts hält dir unsere Key Account Assistance den Rücken frei.
Du bist Teil eines kleinen, eingeschworenen Teams von aktuell rund 10 Kolleg:innen - alle mit einem klaren Ziel vor Augen: das Beste für unsere Kunden herauszuholen. Ab und zu schaust du auch bei uns in der Fertigung vorbei, um direkt zu erleben, wie wir gemeinsam mit und für unsere Kunden noch besser werden können.
Unsere Location mag hinterwäldlerisch wirken, aber das täuscht. Wir sind ein offenes und hochmotiviertes Team und topmodern aufgestellt - in jeder Hinsicht. "Geht nicht, gibt's nicht" ist unser Motto.
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen: In einem 30- bis 45-minütigen (Online-)Gespräch besprechen wir gemeinsam unsere gegenseitigen Erwartungen und prüfen ob du zu uns passt.
- Case Study: Wenn beide Seiten überzeugt sind, senden wir dir eine Aufgabe zu, die du eigenständig bearbeiten und anschließend gemeinsam mit uns im Sparring präsentieren wirst.
- Office Day: Du besuchst uns im Büro, lernst die verschiedenen Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg:innen kennen und bekommst einen ersten Einblick in deine Aufgaben.
Sales Manager in (m/w/d) Arbeitgeber: Cool Tec Electronic GmbH
Kontaktperson:
Cool Tec Electronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hightech-Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kühltechnik und Sales Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte, die du verkaufen wirst. Ein tiefes Verständnis für Kühlkörper und Kühlsysteme wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Bereite dich auf den Sales Cycle vor
Da der Sales Cycle lang sein kann, solltest du Strategien entwickeln, um Beziehungen zu pflegen. Überlege dir, wie du regelmäßig mit deinen Kontakten kommunizieren kannst, um im Gedächtnis zu bleiben und Vertrauen aufzubauen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn möglich, besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Kühltechnik befassen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Branchenexperten sprechen und wertvolle Einblicke gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, insbesondere über deren Ziel, Markführer im Bereich Hochleistungskühlung zu werden. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 1-2 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Sales. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden ausgebaut hast.
Technisches Interesse zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du ein Interesse an technischen Produkten hast. Wenn du Kenntnisse in mechanischer Metallbearbeitung oder Bearbeitungstoleranzen hast, erwähne diese unbedingt.
Persönliche Eigenschaften betonen: Stelle deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, pragmatisch Probleme zu lösen, in den Vordergrund. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cool Tec Electronic GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Stelle sicher, dass du die Case Study gründlich verstehst und deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Übe, deine strategischen und vertrieblichen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst.
✨Zeige dein technisches Interesse
Informiere dich über die Produkte des Unternehmens, insbesondere über Kühlkörper und Kühlsysteme. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse daran hast, wie diese Produkte hergestellt werden und welche technischen Aspekte wichtig sind.
✨Betone deine Beziehungsfähigkeiten
Da der Sales-Cycle lang ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Beziehungspflege hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit langfristige Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei pragmatisch und hands-on
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme proaktiv gelöst hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
