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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software auf Herz und Nieren, entwickle Testpläne und führe manuelle sowie automatisierte Tests durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Mobilitätslösungen entwickelt und internationales Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Schnittstelle von Software und Hardware arbeitet und echte Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwaretesting, Kenntnisse in Programmierung und Hardware-Integration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst in einem agilen Umfeld arbeiten, wo deine Ideen und dein Beitrag geschätzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests für Software, um Zuverlässigkeit und Leistung in allen Anwendungsfällen sicherzustellen.
- Entwicklung und Ausführung von Testplänen, Testfällen und Testscripten, die auf Software abgestimmt sind, die mit Hardwarekomponenten interagiert.
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests zur Identifizierung von Fehlern und Validierung von Korrekturen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwicklern, Hardware-Ingenieuren und Projektmanagern, um Anforderungen zu verstehen und Ergebnisse zu berichten.
- Analyse von Protokollen und technischen Daten zur Fehlersuche bei Hardware-Software-Integrationsproblemen.
- Teilnahme an Regressionstests, Leistungstests und Kompatibilitätstests.
- Nutzung von Programmierkenntnissen zur Unterstützung beim Aufbau von Automatisierungsrahmen und Skripten für sich wiederholende Testszenarien.
- Dokumentation der Testergebnisse, Nachverfolgung von Problemen und Verfolgung bis zur Lösung unter Verwendung von Fehlerverfolgungswerkzeugen.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre in der Softwareprüfung, mit Schwerpunkt auf hardware-spezifischer oder eingebetteter Software.
- Technische Fähigkeiten: Versiert in funktionalen und nicht-funktionalen Testmethoden.
- Verständnis von Hardware-Software-Integration und Fehlersuche.
- Vertrautheit mit Fehlerverfolgungswerkzeugen (z. B. JIRA, Bugzilla).
- Erfahrung oder Interesse an Programmiersprachen (z. B. Python, Java, C++ oder ähnlich).
- Kenntnisse über Automatisierungstools sind von Vorteil (z. B. Selenium, Appium).
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
- Erfahrung mit der Prüfung von Software in eingebetteten Systemen oder IoT-Geräten.
- Kenntnisse über Leistungstestwerkzeuge (z. B. JMeter, LoadRunner).
- Zertifizierungen wie ISTQB, CSTE oder gleichwertig.
- Versiert in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
Vielleicht haben wir keine 3-Tage-Woche oder ein 16. Gehalt – wir halten einfach, was wir versprechen. Wir arbeiten täglich am Puls der Zeit: Wir schaffen einzigartige Lösungen für nachhaltige Mobilität. Wir kombinieren die Vorteile eines internationalen Konzerns mit einem agilen mittelständischen Unternehmen: Internationale Wachstumschancen, Gestaltungsfreiheit, Ihr Wert ist sichtbar. Der Rest ist für uns selbstverständlich: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeit, Workation, Weiterbildung, SIE zählen als Person.
Kontaktperson:
Trapeze Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Software- und Hardware-Testing beschäftigen. Engagiere dich in Diskussionen und stelle Fragen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen wie StudySmarter und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden und -tools übst. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Automatisierungstools und Programmiersprachen auffrischst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Testen von Software, insbesondere in Bezug auf Hardware-Integration. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Detailgenauigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Softwaretesting, insbesondere im Hinblick auf hardware-spezifische oder eingebettete Software. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Testmethoden, Programmiersprachen und Automatisierungstools klar darstellst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapeze Switzerland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Software-Testing, insbesondere in Bezug auf Hardware-Integration, dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im funktionalen und nicht-funktionalen Testing demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Embedded Systems oder IoT-Geräte.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Automatisierungstools klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Selenium oder JMeter hast, bringe dies zur Sprache und erkläre, wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit Entwicklern, Hardware-Ingenieuren und Projektmanagern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
