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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Werbekampagnen und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: bedrop ist ein innovatives E-Commerce-Unternehmen im Bereich natürliche Kosmetik.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, flache Hierarchien und faire Vergütung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und erlebe Start-Up Flair in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Paid Media, analytische Fähigkeiten und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort, Bewerbungen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind bedrop ein aufstrebendes Wachstumsunternehmen im Kosmetik / Beauty Segment des E-Commerce. Wir stehen für natürliche Kosmetikprodukte mit hochwirksamen Inhaltsstoffen und dem Zusatz von Bienenprodukten. Unser engagiertes Team unterstützt kreative Ideen und Eigeninitiative in einem offenen und motivierenden Arbeitsumfeld.
Deine Rolle
Als Head of Performance (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle bezahlten Werbekampagnen auf Plattformen wie Google, Meta und mehr. Du sorgst für die Umsetzung skalierbarer und effizienter Werbemaßnahmen, steuerst datengetriebene Kampagnen und entwickelst Strategien zur Maximierung der Performance und optimierst Budgets. Deine analytischen und kreativen Fähigkeiten bringst du spürbar ein und sorgst für einen kontinuierlichen Erfolg und nachhaltiges Wachstum.
Tätigkeiten
- Du bist für die Entwicklung und Umsetzung der Paid-Media-Strategie (u.a. Google Ads, Facebook Ads, etc.) zuständig.
- Du bist verantwortlich für das Budget und die Performance aller bezahlten Kampagnen.
- Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Kampagnen-Performance durch A/B-Testing und datengetriebene Entscheidungen.
- Du analysierst KPIs und erstellst geeignete Performance Reports.
- Du interagierst mit anderen Teams und maximierst die Werbewirkung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Paid Media (idealerweise hast du Erfahrung in einer Führungsrolle).
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und weiteren relevanten Plattformen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein professioneller Umgang mit Performance-Marketing-Tools.
- Erfahrung in der Teamführung und Teamentwicklung.
- Kreative und strategische Denkweise zur Optimierung von Werbemaßnahmen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und starker Teamspirit.
Team
Deine Benefits:
- eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-Up.
- kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima.
- flache Hierarchien.
- faire Vergütung.
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.
- Start-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen.
- Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung.
- Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich).
- Netzwerken auf verschiedenen Events und Terminen, u.a. Judith Williams.
- Einstellung ab sofort.
Bewerbungsprozess
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Sende uns bitte deinen Lebenslauf, Anschreiben und deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
bedrop - FLBE Health GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Paid Media auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber wie uns kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, die deine Erfolge im Performance-Marketing belegen. Dies kann dir helfen, in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an unserem Unternehmen! Informiere dich über unsere Produkte und Marketingstrategien und bringe eigene Ideen mit, wie du unsere Performance weiter steigern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Performance zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Paid Media und deine Führungsqualitäten.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine analytischen und kreativen Fähigkeiten zur Optimierung von Werbemaßnahmen beitragen können.
KPI-Analysen hervorheben: Betone in deiner Bewerbung deine Erfahrung mit KPI-Analysen und Performance Reports. Zeige auf, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung klare Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bedrop - FLBE Health GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da bedrop natürliche Kosmetikprodukte anbietet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Strategien erfordert, bereite einige innovative Ideen vor, die du für zukünftige Werbekampagnen umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamdynamik, aktuelle Herausforderungen im Performance-Marketing oder zukünftige Ziele des Unternehmens beziehen. Es zeigt dein Interesse und Engagement.
