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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Rekrutierungsprozess und unterstĂĽtze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Modernes Familienunternehmen in Tirol, das Nachhaltigkeit und Teamarbeit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, IT-Affinität und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein kollegiales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-GENERALIST IN Vollzeit/Teilzeit ab 30 Stunden, Zirl/Tirol, Österreich sucht Verstärkung. Der regionale Arbeitgeber 12 Minuten von Innsbruck & Telfs entfernt! Als modernes Familienunternehmen bieten wir ein kollegiales Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit sowie viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen und Zubehör findet Anwendung in den verschiedensten Branchen.
Wir suchen eine zuverlässige und kommunikative Person, die mit Leidenschaft unsere Mitarbeiter innen sowie Bewerber innen betreut und vielfältige Aufgaben im HR übernimmt.
Aufgaben:- vollständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses (von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung)
- Umsetzung und UnterstĂĽtzung von spannenden HR-Themen und Projekten (u.a. Digitalisierung)
- Gestaltung und DurchfĂĽhrung des Onboardings unserer neuen Kolleg innen
- Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Personalverrechnung (keine Vorkenntnisse erforderlich)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)
- Hohe IT-Affinität
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion
- eine herausfordernde & abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen & innovativen Unternehmen
- flache Hierarchien & offene Kommunikation
- Raum fĂĽr Eigeninitiative & kreative Ideen
- flexible Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vitalprogramm, Mitarbeiter innen Events, ZuschĂĽsse
Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Ăśberzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
HR-Generalist in Arbeitgeber: hollu Systemhygiene GmbH
Kontaktperson:
hollu Systemhygiene GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle von uns an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt auf unsere Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Kommunikations- und Organisationstalente unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Da wir Wert auf Digitalisierung legen, ist es hilfreich, wenn du dich mit modernen HR-Tools und Software auskennst. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen mit, wie du diese in unsere Prozesse integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die HR-Generalist-Position wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Mitarbeitern ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hollu Systemhygiene GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess oder wie du mit Konflikten im Team umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterbetreuung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Position und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du Technologie in deinen bisherigen HR-Rollen genutzt hast. Das kann von der Nutzung von HR-Software bis hin zur Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten reichen.
