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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bewerbungen sichten, Kontakte knüpfen und Recruiting-Konzepte entwickeln.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50 % Rabatt auf Backwaren, betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine flache Hierarchie und persönliche Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise HR-Erfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit der Referenz-Nummer YF-20565 und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen der Lebensmittelindustrie? Wir bieten dir eine qualifizierte Einarbeitung, eine flache Hierarchie, wie auch ein aufgeschlossenes Kollegenteam. Profitiere neben einer überdurchschnittlichen Bezahlung von vielen weiteren Vorteilen – zum Beispiel:
- bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren
- persönliche Weiterentwicklung
- betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- EGYM-Wellpass
- Corporate Benefits
Deine Aufgaben sind u.a.:
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen & Erstkontakt mit Bewerbern
- Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements
- Korrespondenz mit Bewerbern, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Entwicklung & Umsetzung von Recruitingkonzepten
- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Auf- und Ausbau unserer Recruitingkanäle (u.a. Pflege des HR-Auftritts auf unserer Website und Social Media)
- Teilnahme an Jobmessen & weiteren Recruiting-Veranstaltungen
- Erfassung & Korrektur von Arbeitszeitbuchungen sowie Klärung von Fehlbuchungen
- An- und Rückfrage zu e-AU Vorerkrankungen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Kreativität & Begeisterung unsere HR-Themen weiter voranzutreiben
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Routinierter Umgang in der Anwendung von MS-Office
- Freude am Arbeiten im Team
- Kommunikationstalent
Referenz-Nummer: YF-20565 (in der Bewerbung bitte angeben)
Pia Dörrer | 07150 60 50-43 | bewerbung@troelsch.de | www.troelsch.de
Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Trölsch GmbH
Kontaktperson:
Trölsch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die HR-Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Lebensmittelindustrie! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gerade dort arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Troelsch, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und relevante HR-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im HR-Bereich begeistert. Zeige deine Kreativität und Begeisterung für die HR-Themen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenz-Nummer YF-20565 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trölsch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Herangehensweise an Recruiting-Prozesse zu geben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Lebensmittelindustrie. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bereite einige Ideen vor, wie du die Recruitingkanäle verbessern oder neue Konzepte entwickeln könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
