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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Architekten und Bauherren zusammen.
- Arbeitgeber: Griesser ist ein innovatives Familienunternehmen, das seit 1882 die Sonnenschutzbranche prägt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und mindestens 23 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die perfekte Balance aus Sonne und Schatten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Handwerk oder Planung, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins Griesser Team. Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze - inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet
- Technische sowie administrative Bearbeitung und Betreuung von anspruchsvollen Bauprojekten in der Region Nordwest (AG, BS, BE) mit Schwerpunkt Region Aargau
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Generalunternehmen und Bauherrschaften
- Erarbeiten von innovativen Detaillösungen am Bau
- Überwachen der Kosten, Termine und Qualität ab Planung bis zur fertigen Montage
Was wir bieten
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option und diverse Teilzeitlösungen
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
- Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Vorteile: Geschäftsfahrzeug mit der Möglichkeit der privaten Nutzung, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene handwerkliche oder planerische Berufslehre
- Weiterbildung im Metallbau, Holzbausektor oder als Bauleiter
- Berufserfahrung im Bereich Sonnenschutz/Gebäudehülle wünschenswert
- Praxis mit Leistungsausweis in Projektabwicklung / Projektmanagement
- Führerausweis Kat. B zwingend
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Strukturierte Arbeitsweise, versierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gesundes Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, offen und adressatengerecht in Deutsch (m/s) zu kommunizieren
- Teamplayer mit guten Umgangsformen sowie einem sicheren und gepflegten Auftreten
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Projektleiter:in Storenbau Arbeitgeber: Griesser AG
Kontaktperson:
Griesser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Storenbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Sonnenschutzbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Informiere dich über Griesser
Recherchiere gründlich über Griesser und deren Projekte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Produkte, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Architekten und Bauherren verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Position als Projektleiter:in sind gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Storenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Griesser und deren Geschichte in der Sonnenschutzbranche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter:in Storenbau hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Sonnenschutz und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Griesser arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesser AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sonnenschutzbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Griesser konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du erfolgreich gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfahrung im Umgang mit Architekten und Bauherren verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, betone deine Teamplayer-Qualitäten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Projekt oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
