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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: Die BEKB-Gruppe bietet innovative Finanzdienstleistungen in der Region Bern/Solothurn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage und individuelle Entwicklungsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen, teamorientierten Kultur mit Fokus auf Vertrauen und Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Banking und in der personellen Führung erforderlich.
- Andere Informationen: Du-Kultur und nachhaltige Vergütung durch Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Pensum 80-100% Arbeitsort Bern-Liebefeld
Du führst dein Team mit rund 20 Mitarbeitenden personell und entwickelst diese weiter. Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams und pflegst gute Beziehungen zu anderen Abteilungen und Fachstellen. Zusammen mit den Fachverantwortlichen bildest du die Schnittstelle innerhalb der Abteilung und stellst eine hohe Servicequalität sowie die Einhaltung unserer Verarbeitungszeiten sicher. Du unterstützt dein Team durch Mitarbeit im Tagesgeschäft und planst einen optimalen Ressourceneinsatz. Du bist Teil des Führungsteams "Vertriebsservices" und passt dich neuen Herausforderungen flexibel an.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking.
- Du bringst Erfahrung in der personellen Führung mit.
- Als teamfähige Persönlichkeit hast du Freude am Umgang mit Menschen.
- Du bist mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ausgestattet, schätzt eine offene Feedbackkultur und bist jemand, der gerne selbst Initiative ergreift.
- Du lachst gerne – denn das tun wir auch.
Wir engagieren uns für die Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell. Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit). Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr. Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.
Dini zuekünftigi Füehrigsperson: Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben: Yvonne Krebs, Leitung Finanzierungsservices, 031 666 16 88, yvonne.krebs@bekb.ch.
Dini Kontaktperson us em HR: Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur: Vanessa Günthert, HR Business Partnerin, 031 666 14 62.
Teamleiterin / Teamleiter Kreditverarbeitung Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Kreditverarbeitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der BEKB oder im Banking tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiterposition geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung sammelst. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Banking-Sektor. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Servicequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der BEKB. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit, offene Kommunikation und eine positive Feedbackkultur sind. Dies wird dir helfen, dich als passende Führungskraft zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Kreditverarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BEKB-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Banking und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der personellen Führung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Stelle erfordert Flexibilität bei neuen Herausforderungen. Bereite Beispiele vor, in denen du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast, um deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Die BEKB legt Wert auf eine offene und teamorientierte Kultur. Recherchiere im Vorfeld über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Zeige, dass du die Du-Kultur schätzt und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
