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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Reporting.
- Arbeitgeber: Die Bürgermeiste-Reuter-Stiftung fördert Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Organisation, die Menschen wachsen lässt und positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest präzise arbeiten können und ein Auge für Details haben.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Digitalisierung und nachhaltige Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft. Die Bürgermeister-Reuter-Stiftung steht für gelebte Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unsere Mission: Räume schaffen, in denen Menschen wachsen – ob in der Kinder- und Jugendhilfe, in Kitas, Wohnheimen oder Hotels. Mit über 300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 36 Mio. € wachsen wir stetig und setzen auf klare Strukturen, Digitalisierung und nachhaltige Prozesse.
Für diesen Weg suchen wir dich – engagiert, präzise, und mit dem Blick fürs Ganze, als:
- HR Payroll Spezialist (m/w/d) mit Verantwortung für vollumfängliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reporting & Jahresabschluss-Vorbereitung.
HR Payroll Spezialist(m/w/d) Arbeitgeber: Bürgermeister-Reuter-Stiftung
Kontaktperson:
Bürgermeister-Reuter-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Spezialist(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Softwarelösungen kennst, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich als gut informierten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und den damit verbundenen Prozessen in der Lohnabrechnung vor. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung in der Abrechnung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Dies könnte deine Problemlösungsfähigkeiten oder deine Erfahrung mit Jahresabschlüssen umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Spezialist(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Bürgermeisters-Reuter-Stiftung und ihre Mission. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dein Wissen über Reporting und Jahresabschlüsse hervor. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Payroll Spezialist darlegt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgermeister-Reuter-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Werte und die Mission der Bürgermeister-Reuter-Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichem Fortschritt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Rolle als HR Payroll Spezialist ist Präzision entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Aufmerksamkeit für Details zu demonstrieren, indem du konkrete Beispiele nennst, wo du in der Vergangenheit Fehler vermieden hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Frage nach den digitalen Prozessen
Da das Unternehmen auf Digitalisierung setzt, ist es wichtig, Interesse an den verwendeten Tools und Softwarelösungen zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie diese Technologien die Arbeit im HR-Bereich unterstützen und wie du dich in diese Systeme einarbeiten kannst.
