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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und fördere die Klienten aktiv.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und ein offenes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Klienten und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Vermerk „BES_24/121“ an Beat Schlatter senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie leiten eine Wohngruppe, stellen mit rund 6 Mitarbeitenden den reibungslosen Betrieb sicher und setzen sich für die Befähigung der erwachsenen Klienten ein.
- Im Wohngruppenalltag arbeiten Sie aktiv mit, führen die Dienstplanung und fördern die Mitarbeitenden.
- Weiter gestalten Sie agogische Prozesse und tragen sehr aktiv zur Teamentwicklung bei.
- Mit Ihrer konstruktiven Kommunikation sind Sie für externe und interne Partner eine wichtige Ansprechperson.
Ihr Profil
- Sie sind eine authentische, reflektierte Persönlichkeit, verfügen über eine tertiäre Ausbildung im sozialen und/oder pädagogischen Bereich (HF/FH) sowie den Praxisausbildner-Kurs.
- Berufspraxis, idealerweise mit Erfahrung aus Wohngruppen, runden Ihr Profil ab.
- Sie haben Führungserfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung oder sind bereit für eine entsprechende Weiterbildung.
Ihre Zukunft
Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team. Ihre anpackende Art können Sie voll einbringen. Eine wertschätzende und offene Betriebskultur sowie gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „BES_24/121“ an den Beauftragten Beat Schlatter, beat.schlattergcp.ch. Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter 41 79 582 39 20 gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
Teamleitung Wohnen Menschen Mit Beeinträchtigung Arbeitgeber: GCP - Gfeller Consulting & Partner AG
Kontaktperson:
GCP - Gfeller Consulting & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Wohnen Menschen Mit Beeinträchtigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von StudySmarter oder im sozialen Bereich angeboten werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit und Wohngruppen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Wohnen Menschen Mit Beeinträchtigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleitung Wohnen Menschen mit Beeinträchtigung deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im sozialen oder pädagogischen Bereich sowie deine Führungserfahrung, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine berufliche Eignung sprechen können, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP - Gfeller Consulting & Partner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass konstruktive Kommunikation wichtig ist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Hebe deine praktische Erfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung in Wohngruppen hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews ansprichst. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der neuen Rolle vorbereitet haben.
✨Sei bereit, über deine Weiterbildung zu sprechen
Da die Stelle eine abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft dazu erfordert, sei darauf vorbereitet, deine bisherigen Qualifikationen und deine Motivation für weitere Fortbildungen zu erläutern.
