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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin mit Verantwortung für Patienten und Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Spitalnetzwerk in der Schweiz mit Fokus auf medizinische Exzellenz und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in schöner Umgebung, flexible Arbeitszeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einem unterstützenden Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Anästhesiologie oder Intensivmedizin und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sozialkompetenz und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Sie haben die Gesamtverantwortung und Leitung der Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin inkl. personeller Führung.
Sie nehmen als Mitglied der Spitalleitung übergeordnete strategische Aufgaben wahr und beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Spitals.
Sie führen sämtliche Anästhesiemethoden durch – auch bei komplexen, polymorbiden Patientinnen und Patienten – und betreuen diese auf der interdisziplinären Intensivstation.
Sie stellen eine hohe medizinische Behandlungsqualität und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und medizinischen Angeboten sicher.
Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit und in der LUKS Gruppe zusammen und entwickeln die Klinik strategisch und zukunftsorientiert weiter.
Sie besitzen einen in der Schweiz anerkannten Facharzttitel für Anästhesiologie oder Intensivmedizin und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in leitender Funktion inkl. finanzieller und personeller Verantwortung.
Sie bringen umfangreiches Fachwissen und Erfahrung im gesamten Fachgebiet mit und sind erprobt in der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Sie weisen eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz auf und zeichnen sich durch hohe Empathie und Integrität aus.
Sie wollen sich und ihr Umfeld weiterentwickeln, haben eine hohe Teamorientierung und die Zusammenarbeit in einem Netzwerk begeistert sie.
Eine abwechslungsreiche, inspirierende und anspruchsvolle ärztliche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld und einem leistungsstarken Spitalnetzwerk.
Ein attraktiver Arbeitsplatz an einem gut gelegenen Klinikstandort in schöner Umgebung im Herzen der Schweiz.
Ein Umfeld der Führung auf Augenhöhe und eine herzliche, wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit und des Miteinanders.
Sie sind herzlich – kompetent – vernetzt.
Chefärztin/chefarzt Anästhesie, Intensiv- Und Schmerzmedizin Und Mi Arbeitgeber: Spital Nidwalden AG
Kontaktperson:
Spital Nidwalden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefärztin/chefarzt Anästhesie, Intensiv- Und Schmerzmedizin Und Mi
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Anästhesie und Intensivmedizin zu vernetzen. Besuche auch relevante Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die LUKS Gruppe und deren strategische Ausrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Dies kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationskompetenz und Teamorientierung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Chefarzt/Chefärztin überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefärztin/chefarzt Anästhesie, Intensiv- Und Schmerzmedizin Und Mi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe deine Führungserfahrung und dein Fachwissen in Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Anästhesiologie und deine Vision für die Weiterentwicklung der Klinik darlegst. Betone deine Teamorientierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Nidwalden AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Anästhesiemethoden und Intensivmedizin vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Chefärztin/Chefarzt ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und wie du Empathie und Integrität in deiner Kommunikation zeigst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung des Spitals
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Spitals zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
