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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkaufsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien und attraktive Vorsorgelösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Offene und direkte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben die Chance, die Erfolgsstory des Unternehmens mitzuschreiben. Können Sie Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren und packen auch gern selbst an? Fühlen Sie sich in einem familiären Umfeld wohl und haben die Ambition, Gutes stets besser zu machen?
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Verkaufsinnendienst und zusätzliche Leitung der Abteilungen technischer Innendienst und Lager (Total ca. 8-10 Mitarbeitenden)
- Aktives Gestalten und Optimieren der bestehenden Prozesse
- Mitarbeit im Team Verkaufsinnendienst
- Zusätzliche Aufgabengebiete wie Marketing, Social Media möglich
- Mitgestaltung einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung
Die Stelle passt gut zu Ihnen, wenn Sie folgendes mitbringen:
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung
- Schreinerspezifisches oder elektronisches Fachwissen
- Leadership und Macher-Qualitäten
- Weiterbildung im Bereich Organisation und/oder Verkauf
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Verkaufsinnendienst
- Erfahrung im B2B-Geschäft wünschenswert
- Das Arbeiten mit MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
- Aufgeschlossene, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln und selbständiges Arbeiten gewohnt
- Stilsicher in Deutsch, Französisch von Vorteil
- Hohe Affinität und Begeisterung für Beleuchtung und Licht
Was bieten wir Ihnen:
- Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei einer langfristigen und erfolgreichen Unternehmensentwicklung
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchie, offene und direkte Arbeitsatmosphäre
- Ein kollegiales und professionelles Team
- 5 Wochen Ferien
- Attraktive Vorsorgelösungen
Fragen zum Rekrutierungsprozess richten Sie bitte an Peter Schwarber, Geschäftsführer, unter Telefon 055 654 12 00. Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Leiter/in Verkaufsinnendienst 100% Arbeitgeber: Störi Licht AG
Kontaktperson:
Störi Licht AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Verkaufsinnendienst arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position als Leiter/in.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Verkauf und im Bereich Beleuchtung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da Stilsicherheit in Deutsch gefordert ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Verkaufsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im B2B-Geschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leadership-Qualitäten und deine Begeisterung für die Branche ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und alle Informationen klar und strukturiert präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Störi Licht AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle im Verkaufsinnendienst beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über den B2B-Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Geschäft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angegangen bist und welche Strategien du für die Zukunft vorschlägst.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Da die Stelle auch das aktive Gestalten und Optimieren von Prozessen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Prozessverbesserungen aus deiner Vergangenheit nennen. Zeige, wie du Effizienzsteigerungen erreicht hast.
✨Interesse an Licht- und Beleuchtungstechnologien zeigen
Die Stellenbeschreibung hebt eine hohe Affinität für Beleuchtung hervor. Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für dieses Thema zu teilen und eventuell innovative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Branche siehst.
