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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Finanzsysteme und entwickle neue Prozesse für das Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Finanzumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzabteilung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen und 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PRINCIPAL ELEMENTS AND ACCOUNTABILITIES
- Engagieren Sie sich eng mit den Teams für Finanzkontrolle und kommerzielle Finanzen, um bestehende Systeme zu unterstützen und neue Systeme sowie Buchhaltungsprozesse in der Gruppe zu entwickeln und bereitzustellen.
- Unterstützen Sie die Teams für Finanzkontrolle und kommerzielle Finanzen nach Bedarf, insbesondere während Veränderungsphasen oder bei der Einführung neuer Systeme.
- Vereinbaren Sie Best Practices für die Nutzung der Systeme der Gruppe und helfen Sie bei der Erstellung und Pflege der Dokumentation, um eine aktuelle Bibliothek von Buchhaltungs- und Kontrollprozessen und -verfahren aufzubauen.
- Arbeiten Sie eng mit den Teams zusammen, die für die Entwicklung von Managementinformationen und Business Intelligence verantwortlich sind, um zu bewerten, wie die Buchhaltungs- und Kontrollprozesse und -systeme der Gruppe am besten konfiguriert werden können, um bedeutungsvolle MI zu unterstützen.
- Erstellen Sie Kontrollen zur Bewertung der laufenden Leistung der Systeme der Gruppe, um das Risiko von Ausfällen zu minimieren. Dazu gehört die Überwachung von Ausnahmen auf mögliche Änderungen und/oder Maßnahmen durch andere Teams.
- Schulen Sie neue und bestehende Mitglieder des Finanzteams in der Gruppe.
- Arbeiten Sie eng mit anderen Teammitgliedern und den Leitern der Finanzen zusammen, um Unterstützung und Hilfe in der Gruppe bereitzustellen, wie erforderlich.
QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNGEN
- Maturité de l’Ecole de Commerce oder gleichwertig
- Abschluss/Spezialisierung in Buchhaltung
- Starkes Buchhaltungswissen
- 5 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Starke numerische Fähigkeiten.
FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
- Englisch auf Geschäftsniveau (mind. C1)
- Microsoft Excel – Fortgeschritten
- Kenntnisse in PowerBI oder Power Query/Power Pivot & VBA
- Kenntnisse in NavOne und MS Business Central wären von Vorteil
- Kenntnisse in SAP Concur oder einem gleichwertigen Tool für Rechnungs-, Reise- und Spesenmanagement
- Fähigkeit, mit Management und Mitarbeitern auf allen Ebenen umzugehen, sowie hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Benutzer von Systemen auf allen Ebenen zu schulen
- Große Aufmerksamkeit für Details sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Hoher Grad an Professionalität, Vertraulichkeit und Diskretion
- Fähigkeit, mit Dritten professionell und vertraulich umzugehen
- Effektive Planung und Verwaltung der Arbeitslast, vorausschauendes Denken, Setzen von Plänen zur Erreichung von Zielen
- Unterstützt und arbeitet auf Teamziele hin, teilt Informationen
Hinweis: Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein. Wir werden nur auf Kandidaten antworten, deren Profil den Anforderungen der Rolle entspricht. Wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse.
Senior Analyst - Finance Arbeitgeber: Stonehage Fleming SA
Kontaktperson:
Stonehage Fleming SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Analyst - Finance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Analyst - Finance.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Umgang mit Systemen wie PowerBI oder SAP Concur belegen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir gezielte Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an den Herausforderungen, die das Team bewältigt.
✨Soft Skills betonen
Achte darauf, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Training anderer unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Analyst - Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Position als Senior Analyst - Finance relevant sind. Betone deine Kenntnisse in Buchhaltung, Microsoft Excel und anderen geforderten Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben in einwandfreiem Englisch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stonehage Fleming SA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Finanzsysteme und -prozesse hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft Excel, PowerBI und anderen relevanten Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Teams, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen den Finanzteams und anderen Abteilungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle auch das Training neuer Teammitglieder umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im Finanzbereich gemeistert hast. Dies könnte die Implementierung neuer Systeme oder die Optimierung bestehender Prozesse betreffen. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen findest.
